人介绍进入公司，于今年8月15日口头向所属上司以及公司行政经理等提出辞职并于8月31日前完成了岗位工作的交接工作。9月1日正式离职但9月8日发放工资时，公司以辞职应提前3个月通知才给工资。所以现在拖欠工资和押金说要3个月后才发。 补充：从进入公司到离职期间我都没有与公司签订劳动合同，且我 ...
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档案也是寄到公司来了。现在想到辞职。我的情况是这样的，我从报到后到现在没有签劳动合同，只是11年10月在学校找工作的时候签订了一个三方协议书， 3000元，而培训期间也不是专业技能的培训，只是领导们的一些讲话，培训前也没有签订什么相关的协议。请问公司的这些要求合理么 ？可我在网上看到，试用期应该辞职 ...
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1.我同用人单位在毕业前签订的协议工作时间是1年 但是现在想辞职，算不算违约。没有签订劳动合同。 并且三方协议上有一条规定是说一方违约，另一方可以依法追究 一条写甲方聘用乙方要交保险，可是这个公司也没有提供给我。另外除了一联交给学校外其他三联都在我这。 2.我辞职后会不会对毕业后找其他工作产生影响？...
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罚的，直到提出异议才算作罢，算是对我的照顾。 实在无语，我想辞职，前车之鉴我们公司员工辞职后的当月工资公司是拒发的，我想拿起法律武器维护自己的权利， 年押我的工资的押金条，09年签署的保密协议，我考驾照公司出具的工作证明，我们公司没有工资条，现金形式发放，我只存有几张工资表复印件，还有10年养老保险的 ...
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公司工作一个月了 没有签任何的合同 工作又累每天加班4-5个小时累人 但是我想辞职走人 公司说要提前一个月后辞职 我现在想辞职一个月后走人 可是公司的人 还要辞职费用300-500元 我想是不是合理呀？公司的规定是辞职一个月当中不能请假 旷工一天扣三天的工资 不加班算旷工 五一就放假一天 五一前一天和 ...
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我在公司上班不足一个月，公司有规定，辞职必须提前一个月，现在可能因为工作变换需要辞职，现在尚且与公司未签订劳动合同，属于适用期，我想问的是，一、 上班，公司规定15日以前到公司的，按满月计算工资。同时由于不是提前一个月辞职。所以请问我辞职后能拿到工资吗？如果公司不放人，直接走人，能拿到工资，同时会有 ...
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有什么后果？’当时他答复我说：‘工作未满五年辞职要返还该区政府给的单身补助，而且他们以前没有遇到过类似事件，所以还没有明确规定。’我当时觉得如果是这样， 区政府不放我档案的话，我该怎么办呢？ 因为我想先积累一些经验后考研，拿到学位证，所以现在很焦虑，不知是否应该付给该区政府违约金然后再找其他机会，请给 ...
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现在在A公司，还在试用期，不过和公司签了一份合同，和转正的合同一样，上周B公司让我也过去上班，待遇和工作时间都比A公司好，和A公司说要辞职，但他们要另外 到人，我怕B公司等不了那么长时间，到时候两边工作都没有了。A公司在我提出辞职后说要20天左右，可是到现在问他们又拖说不能确定时间，而且在辞职的时候有 ...
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在A公司，还在试用期，不过和公司签了一份合同，和转正的合同一样，上周 B公司让我也过去上班，待遇和工作时间都比A公司好，和A公司说要辞职，但他们 要另外 人，我怕B 公司等不了那么长时间，到时候两边工作都没有了。A公司在我提出辞职后说要20 天左右，可是到现在问他们又拖说不能确定时间，而且在辞职的时候 ...
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没有按照国家有关规定给足劳动者加班费和克扣绩效奖金； 5、 现在是以库房数量有误差为由，出现的无中生有的罚款 9000多元，全部100%由劳动者承担赔偿；（***承担80 2008年8月份配件计划员（李顺清）辞职后，由本人接替李顺清库管计划员工作，但是公司未（没有）要辞职人交出库房清单跟本人，在我接收 ...
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