我在一个电子厂上班，做了一个多月了感觉太累不想做了所以我和主管辞职，主管说他们这里规定一定要做满3个月，第四个月才能结算工资，可是我那是朋友介绍来这里上班没说要做满四个月才能走啊，也没签合同，请问我该怎么办？...
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我在一个电子厂上班，做了一个多月了感觉太累不想做了所以我和主管辞职，主管说他们这里规定一定要做满3个月，第四个月才能结算工资，可是我那是朋友介绍来这里上班没说要做满四个月才能走啊，也没签合同，请问我该怎么办？...
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你好，我在一家五金制品厂工作，试用期是一个月，试用期过后几天我提出了辞职，而公司不给我当天结算工资，要等到规定时间才发，这样合理吗？如果到期还不发，应该怎么做才能得到决绝？...
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你好，我在一家五金制品厂工作，试用期是一个月，试用期过后几天我提出了辞职，而公司不给我当天结算工资，要等到规定时间才发，这样合理吗？如果到期还不发，应该怎么做才能得到决绝？...
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公司规定不交保险的员工可以享受每月500元的保险补贴，于第二年年初结清，我2014年2月份入厂，工作至2015年1月，由于和领导产生了矛盾，老板叫我辞职，但是只结算工资，保险补贴一分钱都不给，大约6000元，我现在没办法不知道该怎么办...
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我们员工购买社保！即使转正后也要等1年才能通过申请购买社保，现在在这家公司工作至今，年休假也只有三天，说是公司规定满一年只有一天的年休假，两年是两天，年休假可以不休存起来，到辞职的时候再计算为工资结算给我，请问这一系列问题，合法吗？甚至没完成任务连底薪都领 ...
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公司跟我们签的劳动合同中有这么一条：乙方离职必须提前90天提交书面辞职申请，经过甲方批准后，待交接完毕后，甲方公司方才为其办理离职手续；否则视为乙方违约，做自动离职处理，不予以结算工资，乙方还必须额外向甲方支付五千元违约金。合同是双方已经签订了，这种情况下是按照劳动法规定的提前30天，还是按照合同写 ...
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公司跟我们签的劳动合同中有这么一条：乙方离职必须提前90天提交书面辞职申请，经过甲方批准后，待交接完毕后，甲方公司方才为其办理离职手续；否则视为乙方违约，做自动离职处理，不予以结算工资，乙方还必须额外向甲方支付五千元违约金。合同是双方已经签订了，这种情况下是按照劳动法规定的提前30天，还是按照合同写 ...
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。国家规定什么时间内必须签订合同？公司在没与劳动者签合同前，劳动者应另有发展要求辞职，公司不但批并要求劳动者代替公司招到员工后才可以辞职，否则不结算工资，这样是合法的吗？...
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领导理由：由于公司政策调整，非常遗憾！你的试用期提前终止，个人对你的工作能力没有任何异议，从上月20日开始的工资财务会正常结算给你，感谢你这一段时间的辛苦付出！ 请问我应该怎么处理？我是自动辞职还是要求赔偿？请各位给点建议或者解决办法。...
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