为基础算，我方觉得不合理，我们是高级技术人员且是开国元老，当然应该以约定的4100为基本工资计算加班费，请问有没有胜算？） 3.今年3月我方提出请假，他们 ，鉴于公司种种违法行为，能否要求其按工龄每年一个月补偿？我知道第二条可能比较困难一点，另外2条胜算大概有多少呢？ 仲裁跟直接打官司，哪个利益更高点...
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在公司上班四个多月了，刚入职时与公司约定试用期为1-3个月，未签订劳动合同，未买保险，转正申请交了一个月后，居然告知没有通过试用，请问我应该怎样申请劳动仲裁及赔偿事宜。谢谢...
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我们现在是从一个中介的手里租的房子，刚开始签合同的时候是和一个自称整租下来的二房东以中介的合同签约，当时未见到房产证原件以及房东委托书，但不到几天发现其实那个 于与中介签约了吧，他有权利自行判定合同无效吗？还是说中介先违约了，房东就可以不遵守合同约定自行收回房屋，合同是否无效不需要仲裁机构来决定吗？...
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您好，我从4月6号工作到5月18号中间没有休息，5月19号违法辞退我，没有和我签订劳动合同，但是双方约定第一个月试用期1700，第二个月转正2200，一个月四天休息，想问一下这段时间的工资该怎么计算，五一假期还能额外申请补贴吗...
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之前我做二手房销售，公司领导接了一个新楼盘让我们卖一套可以获得5000提成，现在公司拖欠我1万元提成一年之久，每次去要钱都以开发商没结账为由拒绝，这样他们算是违法吗，申请劳动仲裁受理吗我跟当时所在的二手房公司没有签署劳动合同，提成也是口头约定，不过现在又6人都被拖欠此提成...
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工资 2015年4月份开始乙方的工资将在现有的基础上增加1000元（需确保已压缩一个人员之全部工作，其他变动具体根据公司调薪时间）：目前工资中的考核项还是按月度目标进行，以后乙方的总工资将按年利润的变化而变化。 四、其他约定与责任 1、乙方在《公司2014人力资源计划》框架下，对下属有聘任提升、 ...
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月，有正规劳动合同，合同约定每月10日发工资，本月17日还没有发，能否以此为理由终止劳动合同并申请2个月工资赔偿？ 如果公司在我提出仲裁后主动发放工资还能否 还欠我4个月公积金没有缴纳。9.16日问我是否同意去湖南张家界工地，我一个做效果图的去工地能做什么？不去就是违法公司安排要如何如何。事后我问设计 ...
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第三方培训机构，单位应该没有发票之类的，四个月后到现在是十几个员工配一个指导教师指导工作，培训内容有一定技术含量，但是远远达不到业内资格证书的水平。 合同要求我们辞职的时候赔偿培训费及单位损失共计五万元，请问这种情况申请劳动仲裁，我有胜诉的可能么？ 2.单位在培训期间发放工资，并提供住宿，如果单位 ...
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年1月才给我补发，且少发了863元。经仲裁我胜诉后，单位不服向法院起诉。我现发现《劳动合同法》第八十五条规定用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿···逾期不支付的，责令用人单位 ...
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保密协议，并要求盖指纹。 但是合同和协议并没有盖章将属于我的那份归还。并且约定了3个月作为试用期。 9月18日我向老板申请离职，但是一直等不来与我 ，试用期写了3个月，这是否也是违法? 3.如果申诉是去劳动局申诉吗？是申请仲裁还是？ 4.请问我能够追回的损失是除了该公司如今欠发的工资，还有哪些呢？ 那 ...
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