这样的 2.4出现以下情形之一时,甲方有权调整乙方工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点,乙方同意服从甲方的安排: 2.4.1根据甲方的考评结果, 情况之一的,甲方可即时单方面解除本合同,并且毋须支付乙方提前解除劳动合同经济补偿金,双方依法 办理退工手续; 9.3.3乙方不能胜任本职工作,经过培训或者 ...
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您好,请问1下与1家具有劳务派遣的单位签订劳动合同,并把我派遣到1家公司后,在所签订的劳动合同未到期依据劳动法第4十条解除劳动合同,但是只支付了1个月的基本保底工资。实际工作时间为1年03个月,单位解除合同是不是应该按照“N+1”原则支付补偿金呢?单位的支付1个月保底工资合理么?...
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退职。又根据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知(劳部发〔1994〕481号)第六条规定,可以看出,完全丧失劳动能力应该无需支付经济补偿金及医疗补助费,不知道我的理解对不对。...
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(当时约定工龄补偿金在企业破产或因本人原因提前终止劳动合同时,单位不需支付工龄补偿金)。现在不到3年,企业就要与和我等解除劳动合同。问:1.如何向单位提出主张?2.像我等这种情况,可向单位提出今后15年劳动合同的违约赔偿吗?如何赔? 请提供法律依据。谢谢您!期待得到您的指点。我的 ...
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拒签的理由有两个;1.我没有犯什么错,履行工作职责;2.就算合同到期不续签支付经济补偿金也不是按照基本工资来赔偿的。人事出于没办法,又拿出第二步政策(事先准备 ! 我该怎么办?我去咨询过律师,律师说;你签的(劳动合同自然终止协议)有两种含义,一.你已承认不胜任工作的降级,公司可以降你这两个月的薪水;二 ...
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为858元,到今天为止我在该公司已工作2个月零20天,我今天去向公司要求补发我应得的工资,公司明确向我表示不可能,我想向您咨询下,在此情况下我是否可以和公司解除劳动合同及要求补发我多扣的工资及要求公司支付我一定的经济补偿金,如果可以,我可以要求多少经济补偿金呢.另说明 ...
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保密义务的人员,双方将在乙方离职时签署《竞业限制协议》,并在解除或终止劳动合同后,乙方在一年内不得与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有 与上述期限相应的补偿金,补偿金数额为乙方于离职前一年在甲方单位所获纳税工资总额的30%。如乙方违反,将按照有关规定向甲方支付赔偿金。 我不属于甲方高级管理 ...
//www.110.com/ask/question-11538982.html-
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公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗? 我原本在公司成品仓库从事包装工作了八年了,也签了无固定期合同,前不久被公司被公司以惩罚性的调 了好几张旷工的书面警告,原本公司有三次警告,解除合同的规定,可至今他们对我也不管不问,也不提解除劳动合同,就让我这么吊着,我曾经试着想和 ...
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要求加倍补偿吗?在我的 解除劳动合同证明书 里解除劳动合同原因为:符合《劳动合同法》第36、37条之规定,支付经济补偿金:无。单位当时让我写了个辞职申请,让我写的是自己的原因辞职,不过我也确实不想在干下去了。我现在可以以单位存在欺骗提出经济补偿吗? 谢谢...
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1800元。最低工资标准中(一)延长法定工作时间的工资。是缴纳养老保险.公积金等不能扣除的部分吧。公司明显是扣除了我的一部分(加班)工资。这种情况已 支付劳动报酬吧?如果据此要求解除劳动合同,我可否要求公司补足差额,及要求公司支付补偿金?如果公司不同意解除劳动合同又故意刁难我,迫使我自动辞职,我该怎么 ...
//www.110.com/ask/question-1265009.html-
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