员工16年1月1日就职，16年2月2日未经请假，不来上班了，多次电话联系员工不接电话，现在员工回来索要1月份工资，并要求企业给其补缴社保。且员工就职期间公司未与员工签订劳动合同。公司员工管理规定无故旷工处以每天100元罚款，员工旷工期间给公司造成的经济 ...
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未交接告知其他员工来货，将纸箱装在公用保险柜中，在盘点期间员工甲由于需向保险柜内放入黄金，保险柜空间不够，将之前未见过的纸箱当做空箱拿出保险柜，放在保险柜旁的 等地找寻丢失商品，没有找到，丢失3个月后警察对几名与员工分别做了笔录，丢失10个月后，企业提出赔偿方案，按进价金额14.5万，甲赔偿2.1万， ...
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未交接告知其他员工来货，将纸箱装在公用保险柜中，在盘点期间员工甲由于需向保险柜内放入黄金，保险柜空间不够，将之前未见过的纸箱当做空箱拿出保险柜，放在保险柜旁的 等地找寻丢失商品，没有找到，丢失3个月后警察对几名与员工分别做了笔录，丢失10个月后，企业提出赔偿方案，按进价金额14.5万，甲赔偿2.1万， ...
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，且书写有工作交接详细电子版文档，存有QQ发送记录。现在公司发放4月份工资，其他在职员工都已发4月工资，但未发我的工资，公司律师曾在7月中旬电话联系我， 未于批准我的工资。我该怎么办？ 我现在单位与原单位不属于同类行业，不存在商业泄密，技术泄密。原单位为红枣深加工企业，但从就职到离职共7个月时间，无 ...
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玻璃企业做操作工，在企业工作3个月后对公司的运作极为不满，正个公司未成年人占15%，14周岁以下员工都存在，公司不与员工签订合法有效的劳动合同，扣压 劳动关系，却遭受公司以厂规为由要求继续工作40个工作日，并且辞职期间，停止该员工所有应有的奖金,30个工作日上满依然不享受全勤奖，本人认为该公司行为已经 ...
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某企业员工工作10多年，因单位与家属对拆迁意见有分岐而未达成一致，企业未经员工同意，强行对该员工停薪留职处理，属于违法不?...
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薪，现在工作正好是满一年，本应该在4月份发双薪，但是现在公司再没征求员工本人同意的情况下，擅自决定延迟发放这第13个月的薪水，请问延迟发放是不是 理由，要求晚3个月或更长再发放该部分工资，与员工商讨后，员工是否必须要接受，晚发放的部分是否可以要求公司支付补偿金。 如果目前企业确实经济不好，但员工不想晚 ...
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到北京并入北京总公司B，和北京总公司B签订了无固定期限合同，同时原河北A公司员工的社保被公司委托给派遣公司处理，后总公司B又重新投资成立了河北子公司C， 变动，但始终是北京总公司B的子公司，现总公司B剥离资产，预将河北子公司C与员工整体转让给其中的一名股东，转让完成后河北子公司C将不再是北京总公司B ...
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本人在雄安一个企业工作五年多，18年11月底提出辞职，老板恐吓我说离职就净身出户，当时心里没做好准备，考虑两天决定继续工作，没想到的是老板天天骂 然后又把本金退了的。在这几年间，老板临时口头改合同内容就有一次，每年这10000元与员工的考勤相关，按天计算。当时我就挺气愤，你要想这么着，咱们提前说好了呀 ...
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自己做个体经营，自己建立个人账户，自己参保至今。 现在的问题是： 1、与企业解除关系后，企业没有把我的劳动档案移交到劳动局，并且给搞丢了！ 2、企业占有了 社保金也不知去向。 请高人指点我要怎么办？谢谢！我没想过跟别个扯皮，如果企业同意给我补办劳动档案，把社保金给我补缴了就好了。 档案和社保金可以补办 ...
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