现企业拖欠工资三个月了，平时加班是8元、星期天加班是9元、节假日11元计算，每周休一天，另一天只算是平时的。请问我要如何得到我相应的补偿？...
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我于2011.10.29从汕头被外派赴深圳就职这家正处于筹备阶段的深圳科技企业公司，从就职那天起就没有签订劳动合同，公司也没按规定购买社保。2013年5月某 月及6月部分工资。需要说明的是，该公司并未能按正常时间发放员工工资。我该怎么追讨我的工资，维护我的利益呢？另在我后面辞职的同事，和我关系比较好的 ...
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过失性辞退，企业是否可以只按最低工资标准支付员工工资。该岗位工资结构是底薪（最低工资标准）+班组提成。...
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员工工资包括：基本工资1400+岗位工资300+工龄工资100+职称工资50＝1850元。现有休产假应发多少...
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非因工医疗期内员工工资发放时，社保个人部分是工资里扣除还是企业全部承担...
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老板工厂倒闭，拖欠员工工资9人各8000元，有写欠条，担保人是他弟弟，他弟弟也有工厂，欠条有留两人身体证号码，从去年年底的工资拖延到今年，电话能打通，但不知道人在哪里，催工资时一次一次往后拖，希望寻的有效方法，真诚感谢！走什么样的途径？...
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公司是一家保健品销售的民营企业，本人在公司作为专卖店里一线销售员工作已经有将近七个月，但是还没与公司签定任何合同。在6月19号本人向公司口头提出 ，将扣工资的10%作为老顾客服务经费，由店长当作店内统一服务经费支出。 请问该保健品公司发布的这一文件是否合法？扣除即将离职员工工资的10%工资是否合理？...
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我是一名国有企业员工，上个月请了15天陪产假，单位按比例扣除了我的15天的津贴，绩效工资，业务补贴，请问是否合法...
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我公司地处东莞市，原计划春节假期是1月19日-2月2日，由于受疫情影响广东省规定2月9日前企业不得复工，我公司由于要准备防疫所需物资，在2月19日复工，请问这期间工资怎么发？因政府依法采取紧急措施导致不能提供正常劳动的职工工资怎么发？例如：湖北省的职工到现在都没办法返岗，谢谢！...
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企业员工因事像单位请假，被单位或者是所属的劳务公司视为旷工并扣除对应日期的三倍工资是否合法？法律上有什么规定？具体的法律条文是什么？...
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