企业因经营不善，原岗位不存在了对员工进行调岗，安排员工培训，培训期间最低工资标准是否合法原平均工资6千多...
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的人协商并让他撤诉了，本地工商所要给我打电话还要处理我，首先，企业店铺主体公司已经注销过了，不存在了，另外我店铺并没有发布任何违反广告法内容，，产品是安康解毒茶， 化痰等功能，的确违法，但是产品不是我的，也不是我写的，我只是代卖，而且我店铺宝贝图片和详情并没有出现违法文字。请问，我是否处成违反广告法？...
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一家无证生产的小企业存在无证生产5年，现在办理了营业执照，可是市场监督管理局掌握了其之前无证生产的证据，却因为自己之前一直没有查处，现在也不对其作出处理，分明是自己的失职，现在也不作为，告知我之前没有查处到现在有了证件就不对其违法行为做出处理了，这是否不合理...
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我是一位企业老工伤人员肢残四级企业破产时未交工伤保险只解决了一次性伤残补助金没有解决假肢安装生话护理费和伤残医疗补助金现企业和主管部门不存在了而且时效已过几十年我是否能提起诉讼要求政府给予补偿我的工伤待遇...
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付律师，您好！关于IT培训企业机构，招聘实习生却存在有先就业后付款的一个制度，靠谱吗？合理吗？是否是一个和贷款商家或者银行勾结的骗局...
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扣足2000元押金。签订合同是工作两个月之后了，已经扣了两次。如果没有存在合同违约会返还，这样的话：签不签合同都已经扣押金了，不签岂不是要不回来 ，战略方向改变）并没有提及如何解决劳动者权益问题。 希望律师能给予帮助：如果提前解约，法律是否会认同以上几点做法？当然是企业在某种手段下造成劳动者提前解约。...
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就会导致我们这些所谓的“临时工”报酬再削减一半以上，生计都存在问题了。我想咨询下，在企业“临时工”之说是否合法？劳动法不是规定不再有临时工，而只有合同工了吗？ 公司，公司2014年1月才愿意和我签订临时工合同，2015年度又签订了一次，我这种问题是否属于《劳动合同法》 第十四条第（三）款规定，是否可以 ...
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村民不同意土地流转是否会违反相关规定？ 2、村里有没有可能会伙同企业利用某些政策强制流转？该如何防备呢？ 3、怎么样才能最大化的保障农民的利益？ 4、这每亩地实际产值可达到每年1万元左右，实际产值是否和相关规定有冲突？如存在冲突该如何处理？ 5、如果土地以转让的形式（非流转），那是不 ...
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（平台）就是富余人员管理办公室，平台没有主业就是再就业中心，给我们加上海最低的公积金，给我们最低的生活费，后又介绍到集团公司内部下属企业工作，请问：新的公司（用人单位）是否应该为我们加公积金，我们是否与新的工作单位存在劳动关系，因我们在新的用人单位的收入源源大于平台给以 ...
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如果一家企业再过去5个月中的每个月都存在不同程度的拖延发放工资且最近一个月内有拖延超过20天且仍未发放的情况，是否可以引用劳动合同法第三十八条第二款提请离职，并引用第四十八条第一款要求经济补偿？...
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