方式，把我们对外输出，到其他单位工作，第一次不服从分配停发放假工资，第二次不服从解除合同，并且没有解除合同的补偿，单位还说这都是请律师研究好的，不违反 劳动法，有本事可以去告，请问这样合法吗，如果不服从能以这样的理由解除合同不赔偿吗， 第一次分配的是一电子厂，每天工作要12 小时，工资两千元单位说劳务 ...
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我在广州某企业上班，突然上班的时候跟我说解除劳动合同，我并没有犯任何违反公司规定的东西，请问这种情况公司该承担怎样的经济赔偿呢？谢谢。...
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我在一家总部在上海的美国企业工作，我的工作地点是在青岛。于2010年11月1日加入该公司，2011年11月1日与该公司续签第二次劳动合同，期限至2014 不通，导致每天失眠，精神压力非常大，为此我该怎么申请赔偿？ 有几个小问题： 1 可否要求2*（N+1）的赔偿。 2 公司有个车补，每月是以工资的形式 ...
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为他人提供质押担保使企业蒙受经济损失，虽然案件并不达到走司法的途径，但当事人已经受到了撤职、降级、开除党籍的处分，另外企业要求当事人赔偿人民币20万元。当事人一下拿不出那么多，能否要求分期支付？如企业方不同意，能否单方解除劳动合同？当事人可否通过仲裁来解决此劳动争议？有多少胜算？...
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公司签订新的劳动合同，派遣到与之前相同的单位工作，现在由于这个企业倒闭离职，与劳务派遣公司也解除合同，劳动派遣单位给了经济补偿，但在用工单位要赔偿时，他们说只给2008年一年的补偿，08年以前的不给，请问劳动合同法颁布以前的2007年未签订劳动合同的这一年我能否找单位要经济补偿和养老保险金 ...
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我1998年大学毕业后进入一家大型国有企业从事销售工作，直到2009年2月公司在我完全不知情的情况下以一纸文件将我调离原来的工作岗位，期间，曾与公司 对我安排岗位，工资也停止发放，只按最低标准缴纳了养老、医疗和失业保险。现在公司提出解除劳动合同，按一般职员的工资标准赔付12个月工资，请问公司这样的赔付 ...
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今年十月份合同到期，但由于企业与另一个企业合作，原有的工作岗位没有了，公司要求调岗，我不同意。请问我能要求解除劳动合同并要求赔偿吗？...
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当单位协商提前解除劳动合同的时候，企业补充福利金是否应该被算入解除合同前十二个月的工资性收入，然后除以12得到一个经济赔偿的基数？...
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如果一个劳务派遣的员工在某企业工作10年以上，后来因为违反企业制度，被辞退，现在该员工要求赔偿10年的合同的钱，不愿意解除劳动合同，合理吗？...
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在这家国企际干了20年了，00年国家让下岗，我父亲听从领导决定签了解除劳动合同的字，但唯一的条件就是返聘回公司干到退休（老总口头允诺）。2009年单位又把他们推到 了，他已经受了两次伤害了！只能默默认了吗？虽然周边人都着么劝。在这些国企面前就没有一丝抵抗的力量么？如果涉及赔偿，那这二十年的付出该给赔偿 ...
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