。【根据《失业保险条例》的规定，失业保险金的标准，应当按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。根据 劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。】【泉州领取失业金人员还可 ...
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、公司规定每月满勤为22天。 生产车间为计件工资。 某月，订单少，工人人均工次低于当地最低生活标准，且月出勤不足22天。 工人要求公司发放补偿至最低生活 工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。 不明白，既然前面已详情了是停工、停产的情况，怎么还会 ...
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鞋子给用人单位不理人.用人单位先让你在最后的工资条上签字然后再给你钱扣100元. 工资条上写着是750元钱.签完字后用人单位 ）.其他的发票.押金.单子都没有. 3.保险本子.劳动合同.合同里明确规定工资不能低于当地最低工资标准. 4.我还在用人单位就职. ●●用人单位情况. 1.用人单位属于政府下属 ...
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实际月份计算）的月平均工资的80%折算。支付的日或小时加班工资标准不得低于按当地最低工资标准折算的标准。 什么情况下，按按企业正常生产情况下劳动者本人加班前12个月（不足12个月的按实际月份计算）的月平均工资的80%折算 什么情况下又按支付的日或小时加班工资标准不得低于按当地最低 ...
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个月平均工资计算，我公司的领导收入是1万以上，员工最低的是2000元，低于社平月工资，只比最低工资标准高几百。员工认为应该按《违反和解除劳动合同的经济 的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。用人单位依据本办法第 六条、第 八条、第 九条解除劳动合同时，劳动者的月平均 ...
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公司都有保存。事实也是公司提出，最后给予经济补偿金三个半月，我社平工资2880元，合计9919元。由于治病家庭困难补助8000（8000细分是由5000困难 补偿金。 2、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。 3、经 ...
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有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；( ...
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劳动合同上写了：试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为不低于当地最低薪资标准，或根据甲方确定的薪资制度确定为公司薪资考核制度，这句话是什么意思，意思是工资不低于当地最低工资或者根据公司确定的薪资标准吗...
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劳动者已订立无固定期限劳动合同”所以,根据以上法律我向许增池索取26个月的工资。即2014年2月-2016年4月，8000元X26月=208000元。 2、 的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付 ...
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， 不和员工解除劳动关系，也不允许请病假，只让请事假（单位不支付任何工资且自己交社保）或自己离职。 我想请教一下当前情况我们能享受哪些权利。 1、 的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可 以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。应该是多少钱？（ ...
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