是今年即将毕业的大学生,与某公司签定了三方协议,此协议经公司和我本人签字盖章,但是还没在学校盖章,并且现在三方协议都在我自己手上.我的档案和户口 中约定违约为6000元,除了这个三方协议之外,公司与我签定了培训协议和保密协议,培训协议中约定若培训之后不留在公司工作就需赔偿违约金5000元,在公司实习几 ...
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参加过一个培训，关于质量体系的，2天，培训金额远不及9000元； 3、签了保密协议，但是我没有泄密； 4、上周3已经谈过辞职细节，单位同意我辞职，让 三方，不能去下家公司签三方。 请问一下： 1、这个两方协议有效么？违约金金额是否合法？ 2、辞职要赔偿违约金么？赔多少？ 3、现在A公司不还给我解约证明 ...
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合同里没有，但是后面谈判的录音中他承认。 合同上的违约责任： 为保证本协议的实际履行，甲方自愿提供其所有的资金向其他共同投资人提供担保。甲方承诺在其 的一方，由于自己的私人目的，将家教网上的保密资源泄漏，而给其他投资人造成损失，那么其他投资人有权，向其要求赔偿，具体额度商议。 2. 其他投资人有权检查 ...
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刚进公司，公司就要求我在保密协议后再签署份竞业协议，他们故意把岗位定的很高，运营、推广经理，其实只是负责一个项目。我本来工作经验近8年，来 就不说了，禁止2年。如果被辞退或离职，每个月就给原每月工资百分之五的赔偿，如果我违约，就赔偿他们30W,我的工资也就5000而已。我是南京的，现在这事让我很头疼。 ...
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15天左右，在公司入职的期间，公司并没有与我签署任何劳动协议，但是有要求我们签署一份保密协议以及经济担保书，我目前还没有签署。 在职期间，通过别家公司业务人员 合作方法人的名字。 现在公司已经查出来说我伪造合同，同时要求我给出私单的十倍赔偿，同时说要全国公司通报，我要问下，我必须要按照这个十倍来赔偿吗 ...
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服务协议，上面有一条“甲乙双方在协议期内均不可单方面提出解约。若一方单方面提出解约，另一方有权要求其赔偿6个月工资（即陆倍乙方应得全额工资 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。”以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 现在如果我提出解约的话 ...
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xxxx元整。 二、鉴于甲方为乙方支付了相当的培训费用，乙方须承诺自该补充协议签署之日起，在甲方至少服务满五年，五年内不得主动提出离开公司。 三、 。 七、如因乙方严重违反公司的规章制度或保密条款，被甲方开除，乙方需赔偿甲方已获得的培训费用及竞业禁止补贴。 八、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至 ...
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协议中规定不得透露公司的任何信息，在这一年内也不去同行业单位工作，如有违反同意赔偿甲方人民币一万元，如给甲方造成重大损失的愿意承担一切法律责任，公司非要说等一年后 单位工作，不仅拖欠我的提成，还扬言要告我。我想我想确认下这份协议是否有效，和保密协议和竞业协议又有什么区别？（我只签过离职协议）非常感谢！ ...
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协议中规定不得透露公司的任何信息，在这一年内也不去同行业单位工作，如有违反同意赔偿甲方人民币一万元，如给甲方造成重大损失的愿意承担一切法律责任，公司非要说等一年后 单位工作，不仅拖欠我的提成，还扬言要告我。我想我想确认下这份协议是否有效，和保密协议和竞业协议又有什么区别？（我只签过离职协议）非常感谢！ ...
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第一天上班并签订劳动合同，但合同中只有试用期工资约定3300元（基本工资2000+500保密补偿+800行业限制补偿），2010年9月公司通知给予转正，转正后工资4500， 请病假到月底（公司不批产前假）。4月1日继续请病假时公司提出协议解劳动公合同，让我自行提出经济补偿。 我在公司截止2011年3月 ...
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