本人是应届毕业生,在一家公司培训了三天后签了经纪人协议,里面的内容竟然没有为员工购买社保之类的,也没签其他的合同,这样合法?但是只签了协议书没有签劳动合,协议书上有一条写明乙方与甲方为经纪居间关系,乙方应为自身购买社会保险,还有写明工伤他们不负责,这样的协议书有效?...
//www.110.com/ask/question-6630216.html-了解详情
-19日签定解除劳动关系协议书，解除劳动合同日12月31日，不签协议书的后果自负。部分员工因劳动纠纷公司霸势的不解决 ，拒签协议书 。与公司进行长 误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。阐明；劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续达成的协议，存有违法行为，应当认定无效。 ...
//www.110.com/ask/question-1636964.html-了解详情
2018年12月28日最后以被告支付余款22251元后自愿另行支付2万元，我公司巨大让步54432元达成调解协议，实际上（2018）川0802民初6574号民事调解书 负责人，即项目经理）中只要有一人与施工单位之间没有订立的劳动合同，或没有建立劳动工资或社会养老保险关系，则可能存在着挂靠情形，如果相关 ...
//www.110.com/ask/question-15919076.html-了解详情
是一家老企业，一直从事服装生产、加工的劳动密集型企业，多年来仅仅依靠微薄利润维持着企业的生存。公司背负着一千多名员工的沉重包袱，长期以来为政府担负着解决 P10：“但在2007年11月10日前，郑粮机公司并未履行债权转让通知义务，协兴公司与郑粮机公司达成还款协议，并无不妥。”在此对高院判决书提出疑问？ ...
//www.110.com/ask/question-587105.html-了解详情
我也是搞房产中介的，对于员工“跳单”和泄密也很烦恼，所以在网上找了这个协议，请问它能有法律效用吗？ 聘用保密协议书 甲方:(公司) 公司名称: _______________________________________ 注册地址: ...
//www.110.com/ask/question-92375.html-了解详情
的作用就是广泛听取管理人员，基层员工的意见，帮助公司形成积极向上的公司文化。 ” 人事主任答道:”我同意你说的没错，但公司的相关规定我们得执行。这个不能给 是旷工。本人提前18天请假，并得到上司签名确认请假事由客观，出庭参加与被申请人的劳动争议诉讼。 2.本人10月28日上午未打卡上班，何来擅自离岗之 ...
//www.110.com/ask/question-2095952.html-了解详情
我公司上班，还处在试用期，没有签订劳动合同以及其他试用协议，工作不到两个星期，在5月初就在上班的过程中发生了意外，在公司厂房内被人字梯砸到腰部 一次性的补偿就结束了；但是后来劳动保障局的工作人员来做我公司的工作，说我公司没有出具书面解除劳动关系，所以至今与该员工仍然存在劳动关系，除了工伤补偿之外，还有 ...
//www.110.com/ask/question-1175266.html-了解详情
于西宁天豪嘉业电子有限公司曾经存在过雇佣关系，所以对谢占虎比较信任，但不曾想此次谢占虎却以无赖的方式不支付本人的劳动薪酬，详细过程见下文。 本人于2016年3月4日与西宁天豪嘉业电子有限公司总经理谢占虎因湟源县一中新教学楼内信息化工程签订了一份劳动协议，协议保存于谢占虎公司。协议中施工内容包括楼内 ...
//www.110.com/ask/question-7866165.html-了解详情
国企后因经营不善卖出变为私企，与其签订的协议是否还具有约束力。（公司的正式员工在转变为私企后都是重新签订的合同、但是合同条款说明“甲乙双方充分理解本协议下所建立的培训学习关系，不构成劳动合同关系。甲乙双方无因劳动关系而产生的法律意义上的权利与义务”）...
//www.110.com/ask/question-3841372.html-了解详情
个：一是经过协商，员工同意与公司解除劳动合同；二是员工资源解除劳动合同。同时给予赔偿N＋1。合同最后一条为：员工同意以后不再因劳动关系提出任何赔偿。 3） 些好话，否则就说不好的话。而且还说：“你们在出差报销的工作肯定多多少少有不实的地方，如果不签协议则就查经济问题，总会查出问题，那时候就是开除。所以 ...
//www.110.com/ask/question-57118.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务