不管在职期间或者离职之后都不能违反规定。 四、 员工离职后将客户资料带到其他公司使用视为泄露公司机密罪。 五、 尽管是员工开发的客户，在授薪的期间开发的客户都视为公司客户。 六、 公司所有客户资源将会是无限期保密，员工不得违反公司规定。 七、 如员工违反规定令公司受到经济损失，员工需赔偿 ...
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我在职期间签订了《员工保密及竞业禁止协议书》，协议中出了相关的保密义务和范围等，其中规定：“乙方离职后承担竞业禁止义务的期限为自离职之日 年；甲方同意向其支付竞业禁止补偿费，费用支付方式如下：自签订此协议起，公司每月发放工资时，同时支付保密费及竞业禁止补偿费1500元/月。” 但并没有注明离职后的补偿 ...
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我是一个试用期员工，是一个人事助理。公司的经理让我签署一份保密协议并缴纳等同于一个月工资的保密违约保证金。数额4000元，他给我的解释是：因为你需要开展工作，需要进去公司资料库，需要使用公司的一定价值的账户进行招聘，保密协议一定需要签署。然后我还在考虑，希望各位律师能给我一个答案。谢谢...
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我入职时与公司签了一份保密协议，协商上说明了：“考虑到乙方离职后需要承担的保密义务，故签署本协议后，当乙方离职后甲方将按月支付乙方保密补偿费，以每月100元计算，共补偿24个月”我现在刚离职，公司就说协议上没说“必须补偿”，所以不打算给我这个保密补偿费。 请问我可以问 ...
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我公司的社会保险缴纳委托是劳务派遣，现在有员工不愿意缴纳保险，但是公司为避免泄露工作内容，想要签订劳动合同和保密协议。如果员工出事书面自愿不缴纳社会保险，我公司可以和员工签订劳动合同和保密协议吗？...
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专业技术培训。甲方鼓励并支持乙方参加职业培训，确保其圆满完成培训学业，以适应公司快速发展的要求。同时，为保护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法 乙方将不承担相关责任。 1、乙方应当依照已与甲方签署的保密协议的约定对本协议及培训内容履行保密义务。 2、未提前经甲方书面允许，乙方不得擅自将培训 ...
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您好，我公司离职人员已经离职有3个月时间，现在到竞争对手公司工作，之前在职签署过保密协议，要求离职3年内不得到竞争对手公司工作，保密工资已在支付工资时支付，离职后不在另行支付，是否合法，员工是否应该继续履行保密义务，还是公司在员工离职后每月再单独支付保密工资？...
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合同未到期期间离职交通补贴等及社保不予发放(由于我在老家已经购买了社保，所以公司以社保缴纳金额予以现金补贴和工资一起发放)，但是现在这种情况不属于我个人原因解除 折现及其他补贴？另外，入职时与公司签订了保密协议，但公司从未就保密协议支付保密款，请问此协议是否有效？公司还规定员工离职后需要提供下一家公司 ...
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合同，被派遣到一个国企B工作，国企B跟员工签保密协议，居然要求外包公司员工一起签，内容一模一样，最后一条说乙方（员工方）从领取工资的第一个月开始，就 不应该知情内容）盗取，已经抓到犯罪嫌疑人，现在国企B要用无过错责任来追究外包公司员工李某责任,请问是否应该按合同无过错责任追究李某的责任？张某宁可坐牢也 ...
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劳动合同，入职快3个月了，底薪2000，然后现在快过年了，公司要求所有员工都签劳动合同、保密协议、竞业限制协议，不签就走人。大家都签了，然后底薪2000里面拆分成了1300底薪，五六百社保，100保密费，而如果离职后每月支付100元补偿金，并且三年内不能从事本行业工作，否则赔偿公司20 ...
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