公司跟员工的合同未到期，因为企业改制，想把用工形式改为劳务派遣，原合同再有几个月就到期了，但公司不想终止合同，会继续让员工留在公司，请问，是需要与员工签订合同变更协议还是重新签订劳动合同，终止现在的合同，另外，需要给员工支付补偿金吗》？...
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公司跟员工的合同未到期，因为企业改制，想把用工形式改为劳务派遣，原合同再有几个月就到期了，但公司不想终止合同，会继续让员工留在公司，请问，是需要与员工签订合同变更协议还是重新签订劳动合同，终止现在的合同，另外，需要给员工支付补偿金吗》？...
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我是劳务派遣者，手里只有劳务合同和用工单位的员工手册，银行转帐纪录没有用工单位的单位名称，社保纪录是派遣公司交的，我能用劳务合同和用工单位的员工手册作为证据申请劳动仲裁吗？...
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补贴，没有注明加班费多少？件资的单件是多少？与公司签了两年的劳动合同，一式两份都交由公司，员工手上没有合同，现员工因不满工作时间太长，且加班费不明了（加班费有或是没有），要即刻与公司解除劳务关系，公司不理会（公司在每月的23号发放工资，很多员工都拿了工资当天选择自离，那么还有23天内的 ...
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现有一批临时工已与我单位签订劳动合同，但是我公司想将此类人员纳入劳务公司管理，所以现在需要这些人与我单位解除劳动合同，而再与我单位合作的那个劳务公司签订劳动合同，请问，如何通知员工做合同主体变更？...
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你好,公司员工有五人以上不愿与公司签订劳动合同,他们和公司建立劳动关系已经有三个月了,在他们与公司建立劳动关系之初,公司都有要求让他们签订合同,但他们一直拒签,拒签人数太多,公司不可能一次性将他们辞退,请问这种情况,公司如何维护自己的权益?如果产生劳动纠纷 ...
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您好，我想咨询几个问题，谢谢！ 问题1：我们公司请了一个60岁的清洁工，已有一个月没有签订劳动合同，现在要辞退，请问合法吗？ 问题2：公司有资质与员工签订劳务合同和聘请临时工吗？ 问题3：法律上的劳务关系是否视为劳动关系？ 说明：我们现在与清洁工签订的就是劳务合同，保安室派遣公司的人。...
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11月初的时候，我到一家工厂去打工，签合同的时候才知道是和劳务公司签合同，2份合同，但劳务公司并不返还我一份，去要也不给。 11月底的时候才 有指纹打卡，但仅仅是用来记录上下班的，做完 产量可以提前下班。我现在手上有公司发的工作证，员工手册，但没有公章。（工厂好多人都有这种情况） 如果我现在不想做了， ...
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通过与第三方签订劳动合同以劳务派遣的方式在公司工作。本人去年结婚现已怀孕4个月。现在公司以部门名额有限为由欲将我转为非正式员工，说是工资待遇 20%）+年度月度绩效12240，年度绩效一直被克扣实际每月扣完保险只能领到2300左右。 以上如果现在要求劳动仲裁可以得到赔偿吗？具体可以赔偿哪些费用？谢谢！ ...
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所工作的属于地方企业被央企于2009年代管后，让我与劳务派遣公司签订劳动合同，工资待遇按该央企的劳务人员对待，但原工作单位和工作岗位都未变。后来2012年该企业被国资委正式批准划归央企，单位将我们这些代管企业的员工按全民的职工身份上报后，套取了9个中储粮的正式工名额，而我们还蒙在鼓里，现在 ...
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