我公司一未签劳动合同的试用期员工，在试用期间工作不认真经常迟到早退并多次和其他员工起冲突，后被我方辞职，但是对方不肯辞职并到公司闹事造成了公司的经济损失，我公司可以辞退和要求其赔偿吗？...
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在某公司干了一个月了，老板不按原先承诺的工资，以其它理由扣除工资的一部分，这样身为员工该怎么办？没有签订合同，说试用一个月之后才签...
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向公司提出离职，并且已经打了书面的申请，我是试用期的员工，签的劳动合同也是试用员工的合同，答案是该合同并没有给我一份，只是公司单方留存一份，我签的时候上面什么条款都未写清楚，比如工资待遇，人事部只是说签了就行我就签了，合同有效吗？离职申请刚打了几天，我现在想离开公司能行吗？我怕押金 ...
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向公司提出离职，并且已经打了书面的申请，我是试用期的员工，签的劳动合同也是试用员工的合同，答案是该合同并没有给我一份，只是公司单方留存一份，我签的时候上面什么条款都未写清楚，比如工资待遇，人事部只是说签了就行我就签了，合同有效吗？离职申请刚打了几天，我现在想离开公司能行吗？我怕押金 ...
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日起）。 被申请人辩称：2011年1月28日，申请人进被申请人处，从事公司财务成本核算及公司安排的其他工作。试用期间，申请人工作表现几集，完成公司 ，被申请人根据相关规定与申请人解除劳动合同。 本会认为：当事人的合法权益受法律保护。劳动者作为公司员工，应当接受公司管理，服从公司安排。本案中，双方签订的 ...
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您好，我司于2011年6月6日聘请了两位员工，并承诺试用期为一个月，但试用期满后单位并不满意，并口头对其的工作性质有所调整（但未发布通知），8月分仍觉不满意，并于8月8日发布调整工资及签订劳动合同的通知，两名员工均不接受并拒绝签劳动合同，现公司辞退两名员工当如何补偿？...
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我与公司签定了为期一年的合同，试用期三个月，在试用期间，我并为犯错，公司面临一些问题，要将在试用期间的员工辞退，我不知道该怎么办？...
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,当初去的时候说是第一个月720元的基本工资,第二个月就给基本800元跟我签订合同,买医保.社保的,2010年12月份的工资是按基本720来算的说是上了12天 ,要把2011年1月份的几天补到上个月来算工资,我已经过了公司所说的一个月试用了,到现在公司也没有说要给我买社保,医保,连1月份的基本工资也要 ...
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年12月至2010年5月就职于启帆教育天津分公司，试用期一个月签了试用合同，之后因公司不签正式合同，不上保险，不能按时发工资我跳槽了，但是工资、保险补助 大厦10楼的至今还没听到消息，如果这个也没了，天津分校就彻底消失了，到时员工的工资、保险，以及我这样持调解书的还能找总部吗？如果有债务在身企业算恶性 ...
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我找了一家公司上班但是有7天的试用期，试用期期间也没有给我签劳动合同或者实习合同，工作第四天我觉得不大合适，便去申请离职，开始找人事时候她是说 ，人事那边便叫了另一个人和我算工资，那个人事说:就是要算工资，因为我是试用员工，不享有员工包吃包住，要从工资里扣除我伙食费和住宿的，以及水电费，结果就是我还要 ...
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