2008年8月我因犯了点错误，被公司罚款2600多元钱，要求3日内交总经理办公室，逾期不交加倍罚款。后来公司总经理办公室通知车间会计从工资内扣除。但是在2008 交总经理办公室要把2600翻倍罚。请问他这样做合法吗？（曾经总经理办公室通知我去写了一份同意从工资内扣罚款的协议，但是今天去他找不到了，并且 ...
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国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的 和地下储藏室的，出租供人居住，且逾期不改正的，可处1000元以上5000元以下罚款“。 “房屋租赁合同订立后30日内，出租人不到相关部门办理房屋租赁登记备案的，且不 ...
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我是财务人员，因工作失误统计稽查时罚款5000，公司要我和我们主管承担 我是财务人员，因工作失误统计稽查时罚款5000，公司要我和我们主管承担，我要承担80%的罚款，劳动合同中有严重违反公司规章制度是给公司造成2000元以上的损失就算，请问公司要我们承担全部损失，合法吗？...
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各位律师，公司员工因上班期间玩手机，被公司保安抓住，公司对其罚款100元，当罚款公告张贴出来后，该员工所在部门对该员工再次罚款200元，请问该公司的行为是否合法？...
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我在公司上班几个月了公司的罚款自度我不能接受每天都有罚款少的几块多的几十块每月交罚款要几百块现在我不想做了去辞职厂里不批说每月一到五号写离职报告要是我不来上班的话之前的几个月工资就没有了这说法合法吗？...
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于2015年九月份全部完成注销手续，营业执照已注销，并合法解散了公司，现在东莞环保局因我司没按期缴纳罚款已申请东莞市长安镇人民法院强制执行，法院打电话给 我，说要我这个法人代表负责缴纳罚款，否则说是要刑事拘留我，请问我这个法人代表应该负这个责任吗？...
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手册 在里面添加了 员工培训考核不同过的惩罚条目 里面写道 培训之后考试不合格的将罚款100元 复考不合格的再扣100元 临时抽查不会的罚100元叠加惩罚 本员工手册 所以 我想问的有两个问题 一是公司以考试的方式扣钱合法么？ 其次就是员工手册里的内容合法么？ 有什么条款可以维护我们这些员工的利益...
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没有纰漏，但是本人在该项目中没有触犯任何道德风险以及法律风险，现在已经承担了3000元的工作失职罚款，如果公司让我们承担不良贷款余额5%-30%的额外损失罚款是否合法？对于公司的这种做法，我们该怎么做？...
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是计件的公司，普通员工一个月3500左右，说我们是暑假工只能签协议） 请问这样的协议合法嘛？ 2.后来觉得工资太低，同部门部长协商转正！（说的是和普工一样， 申请！次月公司拒绝让我离职，不给我签离职书！而且说旷工五天自动离职！还要处罚每天200的旷工费！第六天才可以办离职！ 请问这样的罚款合法吗？只不 ...
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5分，也就是人民币二十五元！ 我现在已经在罚款单上签名，同意罚款！ 我想咨询的是公司这样做是否合法，我能否维护自己的权益？ 我可否立马要求解除劳动合同，并且要求 的双薪1250，我看了下劳动法，我工作超过六过月未满一年，可以要求公司赔偿我一个月工资，这月才转的十二小时，就打算是八小时工资2500，加一 ...
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