在公司工作至今27个月，期间一直未买保险也未签劳动合同，今年7月原本说准备跟员工签订为期一年的合同，但又由于种种原因没有签下来，只是我们例行式的自己在劳动局拿 问题，考虑到自身发展（27个月期间未涨一分钱工资）准备自动离职，特咨询离职向公司索取社会五险27个月的补偿？可以一次性结算给员工吗？还是补缴？...
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其于电话中同意后又不承认，所以我气愤没有回公司办理离职手续，现公司以不办理离职手续及旷工为理由通告宣布我自动离职并且不发放我7-8月的工资以及绩效奖金，连带 7-8个月，时间太长了，我手上有老板給钱政府公务员以非法行为侵占国家财产和容留妇女卖淫等有效证据，如果我以此要求老板发工资给我是否构成勒索罪？...
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上市，公司允许员工购买股份，并签订了转让协议，从大股东处转让部分股份给员工，在签订转让协议的同时也签订了委托该大股东管理的协议，过后一段时间，公司要求所有购买股份的员工签订保密协议，在各项保密条款内容中加入了在公司上市五年内不得主动提出离职，如果提出离职则视为自动放弃股权，请问，如果我 ...
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部门会议均不让我参与，领导还授意员工有事找其他人汇报，此种情况已持续近一个月，领导一直耗着我让我考虑如果想留下了就接受降职安排，要不就自动离职，现我每天还正常打卡上下班，领导也不下安排人事发调岗或降职通知给我，此种情况下我是否可以申请仲裁？要求与公司解除合同并给予本人不低于12 ...
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跟员工算是雇佣关系吗？如果期间也没有签雇佣合同，员工说没有签劳动合同能要求公司赔偿社保补偿跟双倍工资吗？ 后面公司正式注册后不到一个月，期间存在工资和用工 不是两者都不意愿情况下就没有必要签劳动合同，这期间员工也因为工资原因自动离职还带走公司东西，去劳动仲裁还要求公司给于社保和双倍工资，这样要求能合理 ...
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没有签定劳动合同，到2014年4月份左右才陆继与员工签劳动合同，但本人未收到公司要求签劳动合同的信息，因为在职期间公司老板对本人的工作不满意，4月底时公司在各 签合同的双倍工资，劳动仲裁也判决我胜诉。但现在公司到法院起诉我，由二公司另两位同事在6月份自动离职是将自己的合同取走，同事也承认自己拿走合同， ...
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原先由我一个人负责的事情,现增员至3人,由于在偶然情况下获知从A公司签到B公司的所有计时员工工资,除我之外有50~800不等的增幅，所以在5月27日在B公司 整理出来的工作和文件资料及实物。一直到6月30日自动辞职。7月17日应B公司要求返单位移交工作。但至今B公司未支付我5月26日至6月30日期间的 ...
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一员工试用期三个月，但上班十多天就提出离职，公司再三挽留，该员工以不能胜任工作的理由提交书面离职申请，并要求将十多天的工资转账到其银行卡，未获批准便离开了。请问公司该如何计算支付工资？...
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公司领导电话通知调岗，个人原因回复领导不能接受调岗，接着人事部发布调岗通知，要求到岗日期与发布日期仅差2天（工作在东北，总部在广州，两天时间 到岗，并且劝我回去协商没有回去，说违反了《员工手册》和《调岗实施办法》），若不按期到达总部办理离职手续就视为自动离职（发布通知日期和到达总部日期仅3天时间，东北 ...
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律师们好，我想咨询一个关于劳动纠纷的问题，我的一个朋友夫妻两都在同一家公司上班，从06年开始一直上今年 ，丈夫于今年5月29号递交了辞职报告，一个月 离开了该家公司，去了一家同等性质的竞争公司，但是妻子还在。先该公司总经理以丈夫离职要求妻子自动请辞，并不愿支付补偿费，妻子的宝宝还在哺乳期，现宝宝6个月 ...
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