等于提前一天通知。说公司会支付我入职日起一年补一个月的经济补偿，在未收到提前一月书面通知，合同也未到期，这种情况可以按用人单位违法解除劳动合同的规定来定吗？如果是，除了双倍补偿外还有其它方面的补偿吗？要是按违法解除合同来定的话，要满足哪些条件呢？是不是还要取证？我能获得怎样最佳补偿？...
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等于提前一天通知。说公司会支付我入职日起一年补一个月的经济补偿，在未收到提前一月书面通知，合同也未到期，这种情况可以按用人单位违法解除劳动合同的规定来定吗？如果是，除了双倍补偿外还有其它方面的补偿吗？要是按违法解除合同来定的话，要满足哪些条件呢？是不是还要取证？我能获得怎样最佳补偿？...
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你好，我有关于劳动合同和服务期协议的问题想要咨询一下。谢谢！ 在半年前我从原来的A公司转到现在就职的B公司。A公司为外资独资企业，B公司 A公司签定的服务期协议？ 2. 现在我是否可以要求同B公司解除劳动合同关系，这样是否还受同A公司签署的服务期协议的限制，是否需要赔偿相关培训费用？ 3. A公司是否 ...
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我是07年11月签订的3年劳动合同，现在公司提出要与我解除劳动合同，赔偿该如何计算呢？当初进公司的时候人事说明试用期是2000，转正以后是2500 ，但是没有列入劳动合同中。平时工资是稳定发放的，但是公积金跟养老金每次都晚交，是不是能多赔点呢？关于公积金养老金每次都是 ...
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5年零3个月），并且在上个月刚签订了新的劳动合同。但是公司在这个月要单方面解除劳动合同。请问我可以获得怎么样的赔偿~~ 是不是可以要求双倍的经济赔偿~？再一个经济补偿包括那些部分~是不是就是合同上标明的基本工资，而不是到手工资和其他每个月固定发放的福利津贴（包括车贴、餐补等） 希望得到详细的 ...
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年1月12日且有工资单作为在职证据。另外公司因为经营不善而大量裁员，我也被裁掉了，还签了一个解除合同的协议，签订日期同为1月12日。也就是说劳动合同在同一天签订了，又在同一天解除了，这又是怎么一个说法呢？ 问题又有新的进展，1月12日签订的合同落款的日期，公司为9月 ...
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有一行写着（大约意思是）‘公司只需多支付一个月的工资就可以立刻解除劳动合同’。 问题是：1.这样条款不是霸王条款吗？ 2.我听其他同事说，赔偿款应该是N+2才对，所以在无过错的情况下，企业解除劳合同应该点计算赔偿款？ （希望说明来自哪个法律的哪条例。谢谢。）我现在才这样的情况，只是 ...
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您好，我想咨询一下公司强制解除劳动关系，直接按照公司所谓的N+1做出赔偿，是否合法？按照劳动合同，我的年终奖以及相关补助津贴等合法收入，公司是不是应该赔偿给我。...
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公司说我严重违反公司规定！和我解除劳动合同！我想让公司给我赔偿！而且我没犯选择性问题！...
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你好，律师，跟您咨询一个劳务纠纷的问题，我们以前的公司跟我们签的解除劳动合同的协议，补偿这块是按照工作两年赔偿一个月的工资签的，当时我们也都签字了，我想问一下，还能否推翻，再重新安装劳动法规定的标准进行赔偿呢？...
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