年12月31日签定了３年的第２回合同，现在合同即将到期，单位在１２月１３日通知本人不在续签，本人向单位提出２点赔偿第一点是：１１个月的工资赔偿． 到２０１０年时已经在这家公司工作满１０年，单位２０１１年时没有给我改签无固定期合同所以２０１１年的用工应该给我双陪工资！现向广大好心的律师请求援助，能提供给 ...
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我想咨询一下，如果员工到了退休年龄（特殊工种，55岁可以退休，员工今年刚满55岁），但是养老统筹没交够15年，劳动局不让退休，劳动合同未到期，单位可以与员工解除劳动关系吗？如果单位想与员工解除劳动合同，员工是否可以要求赔偿，员工想退休应该怎么办？...
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您好！ 我是关于与某一公司的合同问题，我的合同与2009年10月31日到期后，公司自行与社保局续签一年，社保一直是给我交的，就此事，我现在离职，要赔偿。现在我们财务说这个合同的问题是出在社保局，而不是公司。我想请问一下，是这样吗？尽快回复，谢谢！！！！...
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律师好： 请问我与一用人单位签订了一份期限为两年半的劳动合同，由于未到期像提前离职，但该合同有一条款规定需支付赔偿金，赔偿金额为：合同未履行月数*工资。请问这一规定与劳动合同法冲突吗？（注：未签订过培训协议及保密协议等）...
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一个月的工资，但补偿金要向大股东那里争取，不一定会赔偿（我所签署的劳动合同为2013年的1月13日到期），现在公司已经全部清空了，多次向老板提及补偿金的 物流公司的老板是我司的大股东。 据上所述，目前我只有和公司签订的试用期合同和正式合同各一份，还有另外那家物流公司的出入证，并且社保也是由该家物流公司 ...
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我在美国辉瑞公司工作4年半，负责销售工作。今年我的劳动合同5月31日到期，公司人资部5月28日已经发邮件通知我，由于表现比较优异可以继续签约。但在6月1日地区销售经理要与我解除合同。公司合同规定双方解除合同应提前1个月进行协商。请问怎么给我赔偿...
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单位工作五年2005年9月底至今），第一年没有签劳动合同。现在单位效益不好，要转让。但合同还没有到期。请问：如果本人不愿服从公司安排，去别的地方工作，可以有赔偿吗？（特别申明：在职期间，本公司从未有过，餐费补贴，车贴，年假，13月工资，扣掉社保，也没有达到无锡市最低 ...
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5月1日被兴源劳务派遣至某单位工作。在今年6月30日合同未到期的情况下（今年12月31日到期），兴源劳务公司以劳务公司终止和某单位的派遣关系为由，将我单方面解除（未提前三十日通知）。现在我想知道我的经济补偿金应该如何计算？受最多赔偿十二个月的限制吗？另外我前十二个月的工资相对15年的工资要偏低一些 ...
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为1510/月，然后五天八小时上班（我原来的工资的2000的底薪+800的绩效，去年8月份又加了150的绩效）我该怎么办？我想要公司赔偿我两个月的工资。 备注：我的劳动合同还未到期，劳动合同全部在公司手中，另外上面的薪资待遇虽然没看过，但估计是1510/月。...
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我们开了专业课。下学期我们则去了公司培训（尚本机构），去了之后，公司说他们关于手游开发的项目比较多，希望我们向手游开发方面发展。然后给我们培训三个月，但是 去了公司。公司说我们在不违约的情况下，会按月给我们偿还。如果工作了两年合同到期，我们无需还一分钱。可是我就不明白了：我们和公司签的合同里面有明确的 ...
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