你好 我想咨询一下关于签订劳动合同一事。我们公司现在正要我们签合同。但是只签封面个人信息和最后一页。中间内容不由我们填。如果我们提交后他们将内容变更怎么办？...
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公司的法定代表人。A、B两公司的业务性质完全相同。 2008年本人作为乙方签订劳动合同，甲方签字人是王XX，盖的章是A公司的国际交流部部门章。 王 法定代表签字页至少有三种以上不同的笔迹。 3. 在A公司的原始档案中没有关于王XX的任何记载和签名。 4. 在A公司的原始档案中，2006-2008年度工 ...
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仲裁等纠纷在合同签署地也就是天津解决，如此有几个问题请教：1、如此变更对员工有什么影响，仅凭三方协议能保障员工原来的权益吗？2、我在04年8月入公司 一直说补也没兑现到位，现在又说等员工离职时给予办理，如果签了新合同，合同里的不主张劳动纠纷是否有限制，还可以找仲裁吗？3、公司08年11月份给所有员工 ...
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已经违法，我想咨询一下，关于赔偿问题。 1，赔偿是按应发工资还是按实发工资的月平均工资赔偿？ 2，因变更工作地点，协商不一致，公司 80%支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系补发要求补发生活费？ 3. 当时与公司签订合同，加班基数是按照当时基本工资系数1300签订。而2013年 ...
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因进公司签的劳动合同标准工时是周一至周五，公司通知休息时间变更为休息采用轮休制，即每星期两天休息日不一定是星期或是星期天，同时两天休息日也不一定是 不想去。刚进公司有一份人事制度，员工提出立即解除劳动合同，不足30天书面通知的以代通知金补足，现公司出一关于无故旷工的相关事宜，且说明我没有按公司规定办理 ...
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到期了，公司通知我不予续签赔我三个月补偿金。 我能以《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题份的解释（四）》第五条： 用人单位符合下列 到新用人单位工作”的第一条 劳动者仍在原工作场所，工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位，为由提出工龄赔偿从2008年开始算吗 ？ 如果公司 ...
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口头告知我，因公司体制改革（该物业原为国企，今年卖给了私人。但物业名字未变更，法人目前为止也未变），明年初保安保洁将实行外聘，故对我买断（管理 本人工作上未出现纰漏。所谓的体制改革实属牵强。属于无辜解除劳动合同。可11月4日至今再没有任何人找我谈过关于买断赔偿的问题，公司没有提前一个月告知我要与我解除 ...
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。目前，公司已承租了一套写字楼，作为过渡性用房，办理了迁址手续（营业执照变更），仅留用了四名员工，待几年后享受到政府的拆迁所得免税政策后， ，按照“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。 还有，关于工资的补偿标准，是否包含加班费 ...
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老板以挂靠公司的名义做工程，拖欠工资，该如何申请劳动仲裁？因为没签订劳动合同，又没发工资当然就没有工资条，也没有挂靠公司的注册资料，更 直接劳动关系的。 我们在工地工作半年多，手头有一份设计单位发给挂靠公司关于该项目的设计变更文件复印件，有施工队向挂靠公司申请工程款的文件。请问这些文件能作为证据证明我 ...
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转移保险关系，由于此公司现在还是不出具解除劳动关系证明，导致失业证和保险都无法办理. 由于事隔2年，单位人事变更频繁，很难收集证据，特别是扣发工资的 同事可以为“扣发工资两月我还在公司工作”做出证明。 除此之外再想不到有什么证据，合同啊，公司文件啊当时都留在公司，我手头什么都没有。 由于1.举证困难。 ...
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