失误以及犯错）就被业主公司退回派遣公司同时也和派遣公司终止了劳动合同了，同时公司要求我的技能培训还在进行中费用是自己先出等到拿到资格证书有 的国定假加班费一律都已100元作为国定加班费发放的，请问关于年休假和国定加班费他们这样做合理合法吗如果不合理合法是否可以通过什么相关部门解决一下这个问题呢？谢谢！...
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，目前仍在提供服务。3月中旬接到客户方一封终止通知，要求我们在4月中旬撤出。以下列举合同中关于劳动关系的条款： 1、保安员为乙方（我方）员工，其工资、 客户方）无涉。 2、有下列任何情形之一，甲方得以书面形式通知乙方后，立即终止或解除本合同： 1、乙方有歇业、清算、破产等财务状况2、乙方提供的保全服务 ...
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一家私营公司工作，工作性质为销售，与公司的劳动合同于2009年12月 31日终止，累计4年，现合同期满离职，就费用问题与公司产生了一些纠纷。主 要情况如下 剩余部分不再发放，请问是否合理。 2、在07年至09年这3年内，我的合同中有关于分红的内容，分为公司分红和 绩效分红，但是从未发放。对于分红的数额 ...
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律师好！我患脑梗于去年九月末住院治疗，十二月末出院。期间我的劳务派遣合同去年十二月一日到期，用人单位依法顺延合同至今年三月末。今年五月双方经协商终止了我的劳务派遣合同，我主张医疗补助费，还做了劳动能力鉴定结论是﹕“因病丧失大部分劳动能力”。与单位多次协商无果决定申请劳动仲裁， ...
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有关规定北京竞业限制补偿金标准的问题。 北京市劳动局、北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要第39条规定，用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定，不应据此认定竞业限制条款无效，双方可以通过协商予以补救，经协商 ...
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有关规定北京竞业限制补偿金标准的问题。 北京市劳动局、北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要第39条规定，用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定，不应据此认定竞业限制条款无效，双方可以通过协商予以补救，经协商 ...
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有关规定北京竞业限制补偿金标准的问题。 北京市劳动局、北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要第39条规定，用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定，不应据此认定竞业限制条款无效，双方可以通过协商予以补救，经协商 ...
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日上班（当时学校校长跟我说试用一个月，但到快两月都没跟我谈关于转正的事，也没有签具体的劳动合同，只写了一张入职申请表），由于项目投资方资金问题导致项目不能进行，6月12日（周五）人事部跟我协商劳动终止问题，15日提交辞职报告。 协商时说发半个月工资，今天人事部 ...
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我是2009年进入某公司工作，应聘是到某公司直接进行应聘的。可是签合同是签订的劳务派遣公司的合同，从2009年-2011年，后来是因为某公司与劳务派遣公司停止了关系。我直接与某公司续签合同从2011年1月1日-2013年12月31日。可是现在某公司要跟我终止合同，我应能得到多少赔偿金？...
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我2011年7月6号和公司签的劳动合同，提前一个月以书面申请提出辞职，2012年9月14号终止合同，其间，因为未完成公司任务，公司有5个月从工资里扣了300元，补贴里扣了300元，加起来是5*（300+300 ...
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