玉军工伤认定审核意见证实:2006年11月19日至21日，乌鲁木齐铁路局乌鲁木齐电务段职工张俊杰、施玉军、蔡文仲等人在铁路运输学校学习。2006年 时间则更远更模糊，因此申诉人认为被告人家属有故意拖延报案时间的客观事实。 3、关于“被告人悔罪”方面的问题,从被告人张俊杰等人的认识态度看, 申诉人认为都 ...
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定级表】中记载：刘青峰1951年出生，1970年在王庙农具厂工作。结合1980年父亲档案中【职工子女呈批表】刘青峰29岁即1951年出生。又从侧面 劳动局审批，就地就近安置工作的，他们的下乡时间和工龄计算，亦按省劳动局（83）鲁劳办字第171号文件的有关规定执行。 是执行《关于进一步贯彻落实中央落实 ...
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原告支付代理费，于法无据，且与事实不符，故本院不予支持。关于被告对合同填充内容的时间进行鉴定的申请，因庭审中被告认可该三份合同为每年一 ，应该执行非居民用汽价格。 再次，被上诉人提交了由上诉人莱芜市成龙物业管理有限公司工作人员及用户代表签字的结算依据，该结算依据并无被上诉人莱芜市成龙物业管理有限公司的 ...
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不出加班的证据。 4. 关于双倍工资的问题，根据《劳动合同法实施条例》第七条规定，现行的《劳动仲裁法》实施时间，申请人是2003年参加工作的，双倍工资 至今年9月份，期间单位通知申请人来上班，但申请人没来上班，按有关法律规定，职工连续旷工15天，间断旷工1年内累计30天，用人单位可以开出，申请人不应 ...
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不出加班的证据。 4. 关于双倍工资的问题，根据《劳动合同法实施条例》第七条规定，现行的《劳动仲裁法》实施时间，申请人是2003年参加工作的，双倍工资 至今年9月份，期间单位通知申请人来上班，但申请人没来上班，按有关法律规定，职工连续旷工15天，间断旷工1年内累计30天，用人单位可以开出，申请人不应 ...
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不出加班的证据。 4. 关于双倍工资的问题，根据《劳动合同法实施条例》第七条规定，现行的《劳动仲裁法》实施时间，申请人是2003年参加工作的，双倍工资 至今年9月份，期间单位通知申请人来上班，但申请人没来上班，按有关法律规定，职工连续旷工15天，间断旷工1年内累计30天，用人单位可以开出，申请人不应 ...
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。 在23年多的时间内，我弟弟把全部青春都毫无保留的贡献给了禹州市烟草事业；因为年复一年，在那极其繁重的烟叶收购任务面前，长期工作在烟尘浓重的 公司﹑两级法院，置国家法规于不顾，做出的裁定﹑判决，正确在何处？！ 关于“许昌市人民法院 做出终审裁定” 我弟弟由于身患较严重的气管炎病﹑身体虚弱等原因，虽然 ...
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按照不低于当地最低生活水平的原则发给生活补助费。 2、《国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》。坚决纠正片面强调局部利益和困难，拒绝接收安置城镇 ，从当地安置部门开出介绍信当月起，接收单位要按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费。 由于单位变相拒收，直到2010年12月9 ...
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解释》第四十三条“由于不属于起诉人自身的原因超过起诉期限的，被耽误的时间不计算在起诉期限内”。 因此，原告愤而拿起法律武器，通过人民法院理直气壮地 法律的尊严和严肃性，依法追究被告及其工作人员的行政侵权赔偿责任，纠正其错误。特依《行政诉讼法》第63条，最高人民法院《关于规范人民法院再审立案的若干意见（ ...
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用协商的办法来处理此事，反正我们的事各级领导都知道，此事不处理好，我们有的是时间。最让人难以想信的事，淄川移动公司领导用尽各种手段威胁我们三人，说 般阳兴合通讯器材经营部（委托张振毅）签订清欠协议书，负责淄川分公司欠费清缴工作。 3、 关于张兆金等人的社会保险问题，我们认为应由欠费承包人张振毅负责与张 ...
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