这边的劳动关系，这样企业是否要赔偿员工？如何赔？ 3. 假设双方无法达成一致协议，员工没在解除劳动关系的合同上签字，企业是否也能办理注销？ 4. 我在汕头这家公司工龄为一年半，转入这家公司前在同属于一个集团体系下的另一家公司工作了一年半，后来这家公司成立，由于工作需要才将人事关系转入这家 ...
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，以至于少上了一个月的社保。后期这个员工由于偷盗问题，造成了我公司的损失，现在这个人以我公司没有给上第一个月社保为由，直接按上述规定提出解除劳动合同，在我公司没同意的情况下就没有来上班，也没进行交接工作，还要求我公司进行赔偿。这合理么？我们公司在她提出解除合同的时候， ...
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与公司协商解决劳动合同或放假，放假员工除临时召回外，每周召集一次，最近一次召集为2月28日。 我们想咨询的是，之前通知我们2月28日解除合同，但是 是吧（下家不要我们，这个协议里面有的），这是否属于公司单方面解除合同？我们是否可以要求双倍的经济赔偿？ 2月17日收到短信，公司要求我们接受协议或放假， ...
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给的答复是顺延后续签（续签通知单于2月21日发给我了），我当时也就续签的问题，发邮件给人事处咨询，也签了 续签通知单（由于传真机坏，这边人事未发至北京） 很不愉快。最后的解决方案是：补发所有员工所欠10个月的补助，并与其中的部分员工按N+1的赔偿方案解除劳动合同。由于张（主任）想让我留下来，为此，口头 ...
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综上，我有如下几个问题： 第一，目前情况下，我如果想离职，直接向公司邮寄“违法解除告知书”之类的文件告知公司我已经自动解除劳动合同可以吗？因为公司经营 判决，那么如果我现在提出离职并提起诉讼，是否可以将上次的判决未执行作为证据提交，主张经济补偿和赔偿？ 第四，根据上述情况，因为公司在符合仲裁要求的2 ...
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，法院判处赔偿违约金6万元。 我想咨询一下 1、我未按照合同要求，提前30天告知，并以单位扣发工资为由要求解除劳动合同，是否属于违约行为。 2、关于赔偿金的计算方式：我是否必须支付我的月平均工资数*为履职的实际月数。 3、我接下来要提出上诉应注意哪些问题，应该要求什么？还需要整理哪些证据。 ...
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冯律师，你好，向您咨询一个关于合同纠纷的问题，我与公司签订的劳动合同在2014年8月份到期，公司没有与我续签，但一直存在实际劳动关系，现在公司要与我解除劳动合同，请问我该要求公司给出哪些赔偿呢？如果公司不予赔偿，我该怎么做？...
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。 第十条 违约责任及争议解决方法 甲乙双方应全面履行本合同的条款。违反约定的，应承担违约责任。责任方必须赔偿对方合同违约金(一千五百元)。造成严重损失的 到公司，大概八九点离开。 这是属于劳动合同还是劳务合同还是仅仅是代理、承揽合同？ 如果我在销售完600套前要解除合同，离开公司用不用支付1500块 ...
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，杭州路桥公司不与我父母等5名环卫工人签订劳动合同，理由是必须签一份“同意将社保医保的转出环卫处的协议”，而其他员工都没有转 只有省内户口的有 是否合理，我们能否要求申请补缴。 问题2：环卫部门与他们解除劳动合同，并无任何书面通知，是否可以补偿工龄赔偿，可以陪多少， 问题3： 对于杭州路桥公司纠纷我们 ...
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律师您好： 我有一些关于劳动派遣的问题，恳请您为我解答。我在某运动品牌做导购员2年多了，劳动关系是劳务派遣。一直都在南开区的店铺工作，由于用人单位更换了 哪个区。请问用人单位或劳动派遣公司是否可以强行把我调动到武清区去工作？如协商我不认可，他们会不会和我解除劳动合同？若解除劳动合同，是否能够得到赔偿？...
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