解除决定书的内容:公司规章制度请假年累计超过15天者,属严重违纪将解除劳动关系.现本人请假22.5天,旷工1天,公司解除了劳动合同关系.提问:公司是否是违法解除劳动合同关系....
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我母亲现年61岁，于6月1日被车撞了之后，对方全责。由于老人在家负责接送小孩，因此老人被撞后家人都有请假陪老人和专门请假接送小孩，这样的话，除了要对方承担医疗费，护工费，交通费之外，还可以要对方承担什么费用呢？谢谢！...
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您好，各位律师，我有个事情想咨询大家。我已经在这个单位工作6年了，最近因为家里出了点事故，必须请假回家。去跟领导请假时领导当时态度很不好，说了些难听的话，因为家里事故的原因，我情绪也比较激动，说就是辞职也要回家， ...
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拿来的病假条只有26号以后的病假条，但该员工在22号以后就没有来上班了。我们当时问家属为什么不来请假，该员工家属说该员工当时没有意识了，不能来请假。在这种情况下，我们是否可以赔偿员工2-3个月的工资然后单方解除合同，还是该员工在这种情况下不能被开除？现在单位就要强行跟该员工解除劳动合同， ...
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我单位有名员工自怀孕开始一直已身体不适等理由申请病假。在公司内部造成了交恶劣的影响。公司考虑她的身体将她换了较为轻松的岗位，但她仍请病假以身体不好乘车上下班不方便为由请假。她累计2011年请病假天数达到63天。请问向这种情况公司该怎么做？...
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你好，2011年2月公司按国家规定从2月1至8号放假，9号开始正式上班。现出现如下情况： 某员工，从1月29号开始请假，一直到2月11号才来上班（请假日期已经公司审批）。再老板提出说法如下：从1月29号开始一直到2月十号，全部当是事假，按请事假合计13天计算扣减 ...
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公司仍然置之不理。 事件⑦：有一天我是夜班，上午打扫卫生11点多还不让走，我跟段长请假就走了，回过头段长不承认，硬是罚我二百块钱，理由是按早退处理。 我不 事我就不多说了，请领导查查那天的监控，我那天夜班早退了吗？我休息时间即使没请假走了，也不能罚钱吧？怎么乱执行制度？按杀人处理多好？这样就直接拉出去 ...
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、没有提早15天辞职，公司要求扣工资，合理吗？ 3、加班都是以调休处理，公司说因为离职了，一分钱都不付给我，还要扣我一个月的最后一天的请假工资（离职的最后一天没上班请假），我可以要求付加班费吗？是以什么比例来付呢？ 4、我们的绩效是一个季度算一次，三月份本来能拿上个季度的绩效，但是我二月底辞职，上个 ...
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的迹象，今天去找主任辞工，他说我才来两月，让我先请假，请各位律师为我解答，我能辞到工吗？他们在多久时间内给我辞工？我的孩子掉了他们有责任吗？我现在该怎么做，是否要去医院开证明，要是我在请假的这段时间小孩保不住了怎么办？...
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我在塘沽开发区工作，由于单位生产任务艰巨，现在要求周六算正常上班，不来要请假，填写请假单，否则算旷工，请问这样合理吗，我该如何应对，来维权...
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