月退休时企业内退人员,在上海打工,与一家公司签订了劳务合同,最近与公司发生了合同纠纷,公司无视合同约定的解除合同情形并未出现的事实,以单位内部人员调整需要提前 高院司法解释3,我可以改变仲裁申请时的劳动关系改为劳务关系或特殊劳动关系提起我要求单位履行合同并支付违约期间的工资吗?望法律专家给以帮助,我的 ...
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，公司是山东的，建筑项目在河北，即将完工状态。 因老李公司和签约劳务公司产生经济纠纷，不堪其扰，对老李产生很大工作和生活影响。现在老李已向 无故拖欠劳动者工资;3、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬1、员工如何无责单方面解除合同，主要是想问这个！ 是否可以从文中说的加班费和加班超时（36个小时）角度 ...
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没有续签合同，并让我们继续工作，2016年2月16号让我们跟一家人力资源公司签劳务派遣合同，由那家人力资源公司发工资，然后继续在公司上班，如果我跟那家人力资源公司签了劳务派遣合同，是不是就不能要求公司赔偿没有签合同那4个月的双倍工资？另外这种情况，我们的权益会受到损害吗？比如以后出现劳务纠纷？...
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没有续签合同，并让我们继续工作，2016年2月16号让我们跟一家人力资源公司签劳务派遣合同，由那家人力资源公司发工资，然后继续在公司上班，如果我跟那家人力资源公司签了劳务派遣合同，是不是就不能要求公司赔偿没有签合同那4个月的双倍工资？另外这种情况，我们的权益会受到损害吗？比如以后出现劳务纠纷？...
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派遣我一干就是十一年，2014年现公司结束劳务派遣与我签订了有限期合同，但是今年公司以每月工资过多为理由要与我们解除劳动合同，但是只补偿我一个月的工资。我想请问之前那十一年应该想谁索取补偿？还有与我们劳务派遣工一起担任保安员的还有在编的正式职工，不过我们是负责巡逻，正式员工负责更值。我 ...
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薪资交在南昌本地.因这2个条件都是符合劳动合同法和劳务派遣暂行规定,公司合同违背了劳动合同法和劳务派遣暂行规定,难道我合法要求都不行,一定要签这份违法 要不走人没有赔偿金.我现在该怎么办才对我有利? 我想拿2N最少N和失业保险.另外,原合同我这也没了,公司找理由收走了. 我是否可以按照劳动合同法和劳务 ...
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你好，我是咨询劳务纠纷相关事宜！我合同3.16到期，干了整两年。截止3.11我也没有收到续签合同。我有问过总部人事，说是还需要协商。我查阅了公司的规章制度有一条：如果员工或者公司任何一方决定劳务合同到期不续签，必须在合同到期前按照国家规定的时间提前一个月通知对方。否则违约方应承担未及时通知 ...
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本人2015年进公司，由于是承包经营性质。原来的A公司未与我签订劳务合同。在2016年1月开始，跟换了一个B公司来承包经营，在2017年A 的公章与合同。而现在B公司以合同到期为由不和我续签劳务合同，请问该劳务合同对B公司是否合法有效？如果要辞退B公司该怎么补偿？ 另外说明 A公司法人和B公司的法人 ...
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解答； 1、从2014年8月29日入职公司，应聘时说的是实习期3个月，实习期满后签订劳务合同，实习期工资每月1800元，转正后每月工资是2100元，但是公司未履行签订合同，并且为按照相关规定购买先关保险，现在我们需要知道此类情况我们是否可以要求公司补偿从2014年8月29 ...
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从劳务派遣进厂时.签了一个干不满三个月扣800元工资的合同.这个合同合法吗？我发工资的时候还真扣了800.到劳务我要带走一份合同和当时签署的那个扣除800的那张.劳务也不给. 因为当时签合同的时候我的那份合同劳务没给我.后边只答应给200我没同意.现在想走司法程序...
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