我在一家单位工作已满10年，今年10月单位通过我不续签劳动合同，并让我与劳务派遣公司签订劳动合同，可以继续在单位工作。现我已与单位签订补偿的终止协议，并已与劳务派遣公司签订了合同。当时我不知道劳动合同法规定的“满10年属于无固定期限”。此份终止协议是否具有法律 ...
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2017年11月1日我还一直在本学校上班, 学校想把我转为第三方(深圳金才公司, 劳务派遣),学校从第三方金才公司购买服务; 但学校没和金才公司都没和我签合同. 要补偿我24个月的工资; 学校就不让我转为购买务服劳务派遣到学校上班, 并让我和学校签协议,同意只补偿12个月的工资并保证今后不再提补偿之事 ...
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劳务派遣合同到期改签劳动合同问题。工作单位一个半月与我协商派遣到期后直接签订劳动合同，因为单位和派遣公司不想出钱了结之前工作年限的经济补偿金和工伤的一次性 因工受伤程度九级甲方将办理用工单位变更，确保乙方工伤相关权利的享受。请问：这个协议能签字吗？如果签字后再请求劳动仲裁，要求把上两项支付给我，会得到 ...
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1、甲方已经向乙方表明甲方公司的性质为员工/劳务派遣服务公司，乙方已经知晓。乙方的实际工作地点是甲方的派遣协议单位（以下简称“用工单位”）；乙方的工作内容是用工单位的工作岗位。 2、工作内容：甲方派遣乙方至****有限公司（即“用工单位”）工作，乙方对此已经知晓，并愿意服从用工单位的工作 ...
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本人11年10月与公司签订一份协议（同年4月入职），内容为公司（甲方）派遣本人（乙方）到新加坡为当地公司（丙方）从事商务销售的工作，期限为 擅自中止工作，也需赔10万。 现情况是，直到现在，4个月过去了，甲方还不派遣本人过去新加坡工作，丙方也尚未开始为本人申请工作准证。（期间有出差新加坡10天见客户 ...
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在校学生被专业带出来实习。和劳务公司签订了劳务合同，一个实习协议，因为薪资原因和健康原因不想干了，和劳务派遣的公司申请辞职，公司说要劳务公司同意才可以离职，劳务公司拒绝我们学生离职，并因为劳务合同不受劳动法保护态度特别嚣张，并要扣我们1000元的薪资。现在干活又累工资又低 ...
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的技术工程师，工作地点在北京，劳动合同是与福建一家咨询公司签署的劳务派遣的劳动合同。现劳动派遣单位通知我，由于我工作的单位要撤销北京技术工程师的岗位，因此派遣 4.与派遣公司签劳动合同时，同时与用工单位签订了一份保密协议，规定了竞业限制等条款，此次单位解除劳动合同，我要求给予我竞业限制经济补偿，合理吗 ...
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你好，本人是12年6月下岗，于同年9月找了现在的公司上班，签订的是劳务派遣协议，养老金等还是之前的公司缴纳。近期由于现任公司的人员变动，公司提出不在和我续签劳务派遣协议。在现任公司履职期间，本人又患上了恶性肿瘤，平时工作的也算尽心尽力。请问，我是否能申请一些相应的赔偿？可以申请赔偿又 ...
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经过医院正式的笔试面试，我被录用，但签就业协议时稀里糊涂的骗我签了劳务派遣公司的章 之前没有透露任何关于劳务派遣的信息 他们这样合法吗？...
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我今年实习，在网上应聘一家企业，后来不知怎么回事就被劳务派遣工公司分派到了电子厂，签了劳务派遣协议我培训了6天，上了两天半因为适应不了环境，所以申请离职， 他们说没有离职申请单和物品协助单不让我把我自己的行李拿出去，最后我还是未经允许离开了公司。请问我的派遣合同还在吗？这会不会对我以后的工作有影响？...
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