、证据不足 .被告1借用被告2的执照经营,原告对被告2申请仲裁、证据不足不予支持、原告起诉法院,开庭前法院来电告知举证材料无法证明于被2有劳动关系肯定是不支持、 起诉法院.接着被1伪造事实也起诉法院、本月开庭时，被1辨答言词颠倒是非，伪造材料，并言语伤害原告，法官言语倾向被1， 要双方调解并说出赔偿的 ...
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斜向裂缝，进而下陷 原因分析：人行道和健康步道一般路基较薄，路面常用渗水好的材料，在交接部位雨水容易渗入车行道路基，使路基承载力降低，造成道路下沉开裂。当 转移方案》未通过职工大会，未生效或其他原因拒绝解除劳动合同以及补偿，员工该怎么办？这种情况是否可以申请劳动仲裁？劳动仲裁中员工与公司谁的胜诉率大？...
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了，我在家呆着，也不辞退我，我也不会自愿辞职的，我手上没有书面的辞退证明。 我想申请劳动仲裁，怎么样对我最有利？ 一，因为调动我，没有经过双方协商 或者说给我的书面证明材料、任务指标书之类的，而且我会要求他盖两家公司的公章，说不定是造假的？ 说得有点乱了，回到重点，怎么样才劳动仲裁，公司是违法强制调动 ...
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了，我在家呆着，也不辞退我，我也不会自愿辞职的，我手上没有书面的辞退证明。 我想申请劳动仲裁，怎么样对我最有利？ 一，因为调动我，没有经过双方协商 或者说给我的书面证明材料、任务指标书之类的，而且我会要求他盖两家公司的公章，说不定是造假的？ 说得有点乱了，回到重点，怎么样才劳动仲裁，公司是违法强制调动 ...
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多天出现工伤,没签合同,由于单位没给申请工伤鉴定,所以通过劳动仲裁确定了劳动关系,工伤鉴定材料已经递交劳动局.正是因为我申请了仲裁,所以9月25日单位不让我去 .我没有签,因为他已经没让我去工作了.10月25日单位说如果我不能给单位提供我的劳动关系材料,单位劳资没法给我做工资,单位要单方面和我解除劳动 ...
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合同，本人于5月底向劳动仲裁委员会提交申请，经过一些程序，开庭并有了裁决，本人胜诉。但是后来公司向法院起诉了，诉讼要求：判决公司不予支付的二倍工资还有诉讼费由本人承担。认为本人是恶意仲裁和申请仲裁超过法定的申请仲裁时效期间。今天已经去拿材料了，针对这一情况，本人该怎么反驳其说的超过法定 ...
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双节前三天被辞退，没有提前通知，即时离职，公司拒绝开具离职书面材料。现在手头有证明与用人单位劳动关系的材料，比如，工资条（没有公司盖章，给个人的那种） 律师代理维权，费用怎么收取？（因为如果成本太高就没有维权的需要了）四，详细说明我可以在申请仲裁书中主张什么权利和赔偿？五，除了手头证据，是否还有遗漏 ...
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，则须向甲方赔偿贰万元违约金。 第九条 违约责任 1. 接受过本中心培训的员工在合同期内申请辞职，中心将保留培训要求赔偿培训费和权力。受培训方在中心服务不到 离职而不用负担违约责任？ 4、我离职的时候，她还告诉我要到劳动仲裁委员会去告我，请问劳动仲裁委会受理她的申诉吗？我可不可以根据“正式合同满一年后 ...
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了，最后只判决对方需要赔付我双倍工资差额1947元！我现在在申请一审，这几天打算去提交材料，但是我的律师对我说，如果我担心可以和他签署代理风险书，我不 到期了。我与对方2017年三月底解除劳动关系，因对方在我离职后多方为难与我，遂提起劳动仲裁，请求对方支付未签署劳动合同期间的双倍工资差额和未购买五险的 ...
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了，最后只判决对方需要赔付我双倍工资差额1947元！我现在在申请一审，这几天打算去提交材料，但是我的律师对我说，如果我担心可以和他签署代理风险书，我不 到期了。我与对方2017年三月底解除劳动关系，因对方在我离职后多方为难与我，遂提起劳动仲裁，请求对方支付未签署劳动合同期间的双倍工资差额和未购买五险的 ...
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