但是并没有写书面的离职申请，都是口头辞职，所以现在公司以与我们财务人员有纠纷为由拒绝办理离职手续，社会保险也一直处于停缴但未转出状态，在新的公司不能 解除劳动关系证明，而且公司反映给劳动局说我们没有解除劳动关系，公司也没钱给我们交社会保险，也不给我们办理社会保险的转出。我想咨询下，这样的情况涉及的法律 ...
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职位，双方已经形成了事实上的劳动关系（劳动合同书证明）。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的社会保险。以及未支付拖欠申请人2013 保障监察支队分别下达“海人社监询字（2013）***号与（2013）***号调查通知书作证）。被申请人自公司成立以几年以来，招聘员工无数但从未给 ...
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的离职结算(工资,年休假等). 上述款项包括但不限于经济补偿金,代通知金,工资,社会保险等所有因劳动关系而产生的补偿项目,乙方应缴纳的个人所得税由甲方代扣缴,乙方办妥 劳动关系而产生的权利,如乙方违反本协议规定,应返还甲方向其支付的上述第3条项下的相关金额. 5.本协议一式2份,自双方签字之日起生效. ...
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法院判决如下： 本院认为2006年2月-2008年6月，原告与被告存在劳动关系，被告应该为原告缴纳社会保险，根据相关法律法规的规定，用人单位为劳动者缴纳 承担相应的赔偿责任。 我另行起诉可以吗 谢谢大家了 我申请过劳动稽核、劳动监察、劳动仲裁。 请大家不要告诉我去找劳动局了 ，因为他们只有处罚权没有 ...
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申请人解除和终止劳动关系的经济补偿金2778元； 2.请求裁令被申请人支付申请人因未签劳动合同的双倍工资21612元； 3.请求裁令申请人按照社会保险经办机构核定的 双方各执壹份，自双方签字或盖章后生效。 甲方签章： 乙方签章： 事实与理由： 1.因交接分歧一直未能办理离职手续，直到过了5月份工资到帐 ...
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月 日至 年 月 日期间存在劳动关系，现因乙方个人原因希望将养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(下文简称“社会保险”)等关系挂靠在甲方，经三方友好 的法律责任，甲方不承担乙方任何法律责任。 7、乙方书写的承诺书及乙方与丙方签订的劳动合同书作为本协议的附件。 8、本协议一式三份，三方各执 ...
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与用人单位目前还没有解除劳动关系，劳动者现已不向用人单位提供劳动了。劳动者与用人单位是否“解除劳动关系”还是“恢复劳动关系”，只有劳动仲裁后，才能确定。那么，在这里，我想咨询的问题是：劳动仲裁时，劳动者想让用人单位没有给劳动者缴纳社会保险方面的赔偿时，是从“入职的 ...
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与用人单位目前还没有解除劳动关系，劳动者现已不向用人单位提供劳动了。劳动者与用人单位是否“解除劳动关系”还是“恢复劳动关系”，只有劳动仲裁后，才能确定。那么，在这里，我想咨询的问题是：劳动仲裁时，劳动者想让用人单位没有给劳动者缴纳社会保险方面的赔偿时，是从“入职的 ...
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缴纳社会保险，2011年12月单位因合同期满还有一年即将退休的原因与我解除劳动合同，请问我如何进行维权？还有企业在2008年的时候把我的人事关系由总公司转到了分公司（同属一公司管理）请问1999年-2008年转关系以前的社会保险以及没有签订合同的等维权事项还有没有法律效应，法律是否支持？会得到 ...
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咨 询 本人与原单位保持劳动关系至2008年6月，原单位为本人缴纳社会保险至2008年6月，2008年6月企业买断下岗，相应补偿及两年失业金已领取。 由于原单位效益问题，员工不需要上班，只保持劳动关系。所以在2001年12月本人聘用在事业单位全日制工作至今。2001年12月至2008年 ...
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