共和国到了交通安全法实施条例》的规定履行对高速公路通行车辆的管理义务，应当拒绝不符合通行条件的车辆进入高速公路，以维护高速公路的安全合畅通。但西部沿海高速公路 条款第8条的相关规定和交警作出的事故认定书，我公司按照签订的保险合同，最高死亡赔偿金是5万元，医疗赔偿金8000元，财产损失最高险是5000元 ...
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本地的独立注册的公司签订了劳动合同，该公司是由集团母公司100%投资的。集团母公司有为集团总公司的全资控股公司。且三家公司均不在同一地点注册，集团总公司办公 情况，因为公司在符合仲裁要求的2年时间内，出现过多次无故拖延、拖欠工资的情况，我是否可以就此，按照恶意欠薪主张经济补偿？补偿的标准应该按照什么 ...
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已推荐人入职到我这个岗位；预计接下来我会被告知“试用期不符合要求，辞退”或“公司要求转岗，经双方协商不一致，辞退”。 证据：公司每两个月进行一次绩效 在这段时间需要搜集什么证据？ 2、另外，公司劳动合同签订时填的是当地法定最低工资标准，社保也是按照最低工资标准来购买；有邮件证明公司发的基本工资（基数） ...
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工资预付款扣除（此邮费是要证实乙方所提供会员资料的真实性） 6、甲方审核标准：录入请统一使用WORD或txt文档，文字统计按WORD或txt里的字数 。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位 ...
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某被一家广告公司聘用，从事广告设计工作。所签的劳动合同中约定合同期限为2年，其中试用期2个月，并约定工资标准为：试用期每月1500元，正式录用后每月2000元。 没辞退她。又过了2个月，广告公司以季某在试用期内被证明不符合录用条件为由，书面通知与季某解除劳动合同。 季某与公司协商无果后，向劳动争议仲裁 ...
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约定试用期就是在合同上约定的，既然没签合同，依据什么断定试用期是多久？按照企业平时的标准？ 还有，未签劳动合同的员工离职，是不是可以不用提前申请，直接走人？ 2、 本岗位工作，要是第一次入职已过试用期，就表示他能符合公司对该岗位的要求，可要是换了岗位，也不能再约定试用期吗？ 3、要是有员工第一次入职时 ...
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其实我们09年刚去的时候每月收入只有1196元。绩效工资只有1500一学期，但合同是以当年工资为标准。 我听劳动仲裁部门说的，养老、医疗、住房公积金是不能算作 万多，等于白干一年还要自己倒贴一万多。我们都觉得违约金数额太高，不符合《劳动合同法》第二十二条。但又无法协商。 觉得特岗为什么就这么“特”别呢 ...
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扣除（此注册审核押金是要证实乙方所提供会员资料的真实性） 6、甲方审核标准：录入请统一使用WORD或txt文档，文字统计按WORD或txt里的字数统计 解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度 ...
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情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 这两条他都符合了，公司是不是应该给我经济补偿呢 一下 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的， ...
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日我去公司交病假单的时候，却被通知因为矿工公司已经单方面解除了劳动合同，人事部的人说我不能回去上班，他只能把我并假期的工资按基本工资2000元的60%算 月内交病假单就以旷工的名义开除我，这样的决定符合劳动相关规定吗？ 问题2 我的病假工资都不满上海最低工资标准，还说只能补偿我一个月的基本工资，这样的 ...
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