劳动合同到期后，公司给我续签的劳动合同的工作地点变更成深圳、东莞等根据甲方的实际情况安排，我不续签有赔偿吗？但现在公司说我不和公司续签，我该怎么办？...
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我2016年8月20号劳动合同到期，今天8月23号公司也没有通知我续签劳动合同，或通知我不续签劳动合同。我能要求公司赔偿不？...
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我的劳动合同到期了，过期了有四个月了，公司也没和我续签劳动合同，我上班期间玩手机，被领导发现了，现在要开除我，我是不是可以要求公司赔偿我没续签劳动合同的这四个月的双倍工资？...
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杨律师您好！咨询问题如下： 劳动合同到期时不提前通知对方，就在到期当天喊对方前去续签，并且签署的新合同内容不同于老合同，例如增加了：乙方同意甲方调整工作岗位；这样个人不接受续签可以吗？...
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我在公司三年的劳动合同到期，公司以合同到期为由不给我再续签劳动合同。请问公司该怎么赔偿...
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……2015年6月30日劳动合同到期，6月25日生孩子。合同到期后单位不续签，我应该得到什么赔偿，哺乳期有什么特殊规定，？单位提出两种补偿方案：一、续签合同到哺乳期结束，结束后补偿4个月工资，工资按1年哺乳期平均工资计算；二、放弃哺乳期，直接按照6月30日前一 ...
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2015年6月30日劳动合同到期，6月25日生孩子。合同到期后单位不续签，我应该得到什么赔偿，哺乳期有什么特殊规定，？单位提出两种补偿方案：一、续签合同到哺乳期结束，结束后补偿4个月工资，工资按1年哺乳期平均工资计算；二、放弃哺乳期，直接按照6月30日前一年 ...
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2015年6月30日劳动合同到期，6月25日生孩子。合同到期后单位不续签，我应该得到什么赔偿，哺乳期有什么特殊规定，？单位提出两种补偿方案：一、续签合同到哺乳期结束，结束后补偿4个月工资，工资按1年哺乳期平均工资计算；二、放弃哺乳期，直接按照6月30日前一年 ...
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您好： 我在深圳一家国企上班，编制属于人力资源外包，2015年6月30日合同到期，到期前几天通知续签合同，因公司内部传闻部门将在年底合并到广州，故本人不想跟公司续签 有年假没有休完，这该怎么处理？是公司按日工资的三倍赔偿吗？ 3.不续签，合同到期后如果公司要求留下几天进行工作交接，这几天工资怎么算？...
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因病住院期间，与公司签订的劳动合同到期了，公司能否不续签？不续签该如何赔偿？ 看过类似回答说生病治疗期间不可以终止合同，合同到期顺延直至治疗结束，但是如果员工的病是长期病，例如糖尿病等，经常请假不能上班，那么公司应该如何处理？...
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