月）被外派到大连工作至今。公司近期已经变更名称，要求工作人员重新签署劳动合同，今年二季度公司有意不与我签订劳动合同，但因上一年平均工资以及奖金，年终奖 违反劳动合同法？另外从二季度，即2016年4月起公司在有意与我解除劳动合同起我的薪资待遇结构调整并有明显下降只有原来的百分之30左右，我是否可以主张以 ...
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还有想问下，原劳动合同没有到期，单位要求变更合同甲方，不同意变更，而同意变更的同事合同已从6月29号生效，但对我们的赔偿问题却迟迟不处理，要求我们按时上班，这是否违法？...
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还有想问下，原劳动合同没有到期，单位要求变更合同甲方，不同意变更，而同意变更的同事合同已从6月29号生效，但对我们的赔偿问题却迟迟不处理，要求我们按时上班，这是否违法？...
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合同相关事宜。 作为用人单位，我部门现有一名女性车间作业员工（正式合同员工，劳动合同为三年合同期）目前怀孕三个月，合同到期时间为2017年3-4月份，现主动向公司提出希望变更劳动合同日期，缩短合同期，提前解除劳动合同，回老家养胎的同时能够获得相应的经济补偿金及失业金。 不知道在这个 ...
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工资每月15号准时发放。 第六条 乙方试用期为3个月转正后签国家正规劳动合同+保险。试用期工资固定 3000 元，转正后月薪为4500-6500元，如乙方加班或 、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 第十条 经双方协商一致，可以变更本合同的约定内容，冰衣书面形式确定。 第十一 ...
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是这样的，甲方给我的劳动合同上写到：劳动合同的变更，中止，解除，终止和续订： 1.本合同的变更，中止，解除，终止依据《中华人名共和国劳动法》， 十天书面通知甲方。 4.与甲方另签有专项协议的，乙方要求在服务期内解除劳动合同，除执行本合同有关的规定外，还执行甲乙双方签订的专项协议。 其中这一部分并没有写 ...
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刚弄完各项变更手续。 我现在想向公司提出辞职，经过了解我可以提出劳动仲裁，想咨询的问题有：1.我是否可以提出每月双倍薪金，作为没有签订劳动合同的补偿？ 提出补交，这种补交是在双倍薪金赔偿之外么？3.公司是否会以一直没有完成股权变更而导致员工保险缴纳的延迟为理由扯皮？ 现在为止我准备好的在职证据有：13 ...
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13年底五年）请问单位要非说这两个药房是独立的个体，他这样变更合法吗？要像他所说两个药房是独立的个体那去新药房是否要签订新的劳动合同呢？还是说他这样做变更就能证明这是一个企业呢...
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情况是，自项目外包到12月21日（口头通知解雇），我并未接到有关公司重大变更与岗位撤销的通知，仍在为公司把控外包单位的出品质量，参与项目讨论与策划 合同中工作岗位、工作职责、工作地点、工资待遇内容变更的协商。则您与本公司的劳动合同无法继续履行，将依据劳动合同法有关规定于2013年1月14日正式解除与您 ...
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事业单位与企业单位是二个不同性质的单位，应该根据变更劳动合同约定的部分。否则就会混淆单位的性质，使全民混同于集体国企混同于民营。其结果是劳动者利益受损，违反了的本意。第三十三条规定:"用人单位变更名称，法定代表人，主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行"，其他均会 ...
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