合同规定下个月25日发上月工资，我是否可以申请补偿？有签正规劳动合同、还和公司签有一份劳动合同补充协议。里面有条：甲方（公司）可根据甲方薪酬制度、乙方（ 职务变化等内容调整和核发乙方薪资。这条是否就可以让他们随意调整工资不需要经过我们？平时发工资没工资条，是打到银行卡里。先已离职，我能要求公司给我补发 ...
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、工资福利、交通食宿费用等），且乙方还有权解除合同： （1） 提供的证件或信息虚假，弄虚作假的： （2） 不属于国家普通高等教育招生计划录取的： （3 费用、培训费用、工资福利、交通食宿费用等） 3. 鉴于甲方还未正式毕业，故双方权利义务按本协议执行；甲方应遵守乙方的薪酬制度、规章制度和劳动纪律，服务 ...
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能在上海是申请总裁吗？ 问题3 我和北京公司签订的劳动合同 我所工作的单位是和我公司签订的合同 北京公司性质差不多是IT外包 那我这个情况属于被我公司 资格，且第三方给我公司的钱是13000，我到手只有4200，和第三方公司正式工的工资，待遇相差甚远！ 1这个公司存在非法劳务派遣，我可以举报的吧？ 2 ...
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乙方经营所发生的水电费、通讯费、物业管理费、卫生费、经营证件登记费、税费、人员工资及保险劳动保护等全部费用乙方自行负责。若延误交费影响使用甲方概不负责。 六、 茶楼 合同未尽事宜，经甲、乙双方协商一致，可订立补充条款。补充条款及附件均为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。 十四、 争议解决 本 ...
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和部分人从A公司离职,到B公司任职,与B公司签定劳动合同,我们被迫同意了,但我们要求签了一个原A公司的工龄继续有效的补充协议(不知道协议是否有效,协议中就写了一句:原工龄继续保留).现在的情况是A公司老板以B公司没有盈利为由,不发B公司员工工资.同时A公司老板还要求B公司员工 ...
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承担。 ----------------------------------------问题补充：-------------------------------------------------- 请问各位律师，我们有权要求不顺延工龄，而要求甲或乙赔偿我们经济补偿金后再与甲方签定劳动合同吗？或者 ...
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，这边先干着调整的岗位，毕竟现在还有工资，就答应先调岗并降薪（但没有签书面协议，没有改变合同）（补充:年中重签的合同的岗位和调整的岗位不是同一个）， 决定离开，但不能白白走，就算走也不能让他们觉得我好欺负。我就想通过劳动仲裁，维护自己利益。 问题:1.我能否以私自调岗为由，申请仲裁，让他们经济补偿。（ ...
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2日二年期 证据资料：公司办理的工作签证上有出入境时间，2次聘用合同原件，公司合同补充条款，休假申请上人事文件等入职时间均是2010年7月。 纠纷： 机票，并且一个月带薪休假工资也没有。 问题：1.从何角度跟公司协商，公司出机票和一月休假工作，因满足2010年的7月的口头协议。 2.如果起诉，可否追讨 ...
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2日二年期 证据资料：公司办理的工作签证上有出入境时间，2次聘用合同原件，公司合同补充条款，休假申请上人事文件等入职时间均是2010年7月。 纠纷： 机票，并且一个月带薪休假工资也没有。 问题：1.从何角度跟公司协商，公司出机票和一月休假工作，因满足2010年的7月的口头协议。 2.如果起诉，可否追讨 ...
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培训协议是否有效？但是《劳动合同法》第二十二条中的“专项培训费用”是指用人单位一次性或一年内累计为劳动者提供了超出企业年平均工资50%的费用的经费，“专业技术 是直接走人，公司也不管，但我合同到期辞职把住房公积金取出来和把档案提走有麻烦吗？我会按照培训协议进行赔偿吗？补充（合同今年七月到期，培训协议是 ...
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