我于2001年9月到该公司上班，劳动合同于2011年12月31日到期。公司现在计划撤销这家公司的营业执照（尚未撤照），换另外一家公司与我签订合同。 应如何计算，是从2008年开始计算，还是按照我来公司的年限计算？ 公司以合同期满，自动终止为由，提出新的劳动法从2008年开始计算赔偿，只同意赔偿4年的...
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我是去年10月15日与公司订立了劳动合同，目前公司没有提前30天（9月15日）这一天通知我不续约的事，我有点不想和这家公司续，本来打算 赔偿双倍工资？如果公司在9月30日通知我离职或者通知我不续约各赔偿多少？如果我做到合同期满，公司解雇我要赔我多少钱？另外，一位私下和我关系比较不错的同事前段时间离职了 ...
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签约意向，那时候本人签了字就是愿意续约劳动合同。但现在6.10号自身情况有了新的变化，不再打算续签，所以想问的是: -如果要按合同期满离职，需要提交书面的什么文件 -是否还要提前30天通知公司，就是2010.7.10号才可以离职 -如果 ...
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1、自本协议签订之日起到与公司签订的首份劳动合同（首份合同为期3年）期满时止，若毕业生违约，毕业生须向用人单位支付违约金5000元（五仟 ）； 2、毕业生来公司报到时公司将统一安排进行常规体检，如体检不合格，此协议自行终止，公司将不予接受。体检不合格的学生体检费用由毕业生自行承担；体检合格的学生费用本 ...
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我和单位签了一个一年的劳动合同今年十一到期，可单位没说什么终止劳动合同的适宜，在我在单位工作到29日的时候又以“在单位的绩效和单位的相关规定解雇”，我怎么办？能得到那些补偿或者是赔偿？迫切需要答案，我的月工资是8000元...
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我在一家外企打工，因今年合同期满公司不再与我续签合同，但只赔偿我三个月的经济赔偿，我要求从工作开始的年限赔偿，公司不同意，请问像我这种情况通过劳动仲裁能得到合理赔偿吗？...
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公司名和现在的也不一样了，如果同意随公司去桐庐上班，公司要求从新签订新的合同，但是杭州这边公司还是有的会留下一小部分人员，就个人而言不想去桐庐，还想继续 意思很明确要么去桐庐要么离职。目前考虑到自己的合同是在2016年6月终止，公司会不会让我在杭州这边上到合同期满然后不再续约？如果我愿意续约公司不给续 ...
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8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（破产管理人不给） (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（这两项破产管理人不给） （现在工伤人员每月只靠 ...
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查了下相关的政策，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果员工被公司解聘，还能获得这两部分赔偿吗？如果协商协议注明是本人提出离职（实为被解聘），还能获得解聘的n倍工资赔偿吗？能申请失业保险金吗？...
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