了一年的合同，公司以这批人员都是签三年的合同为由，仍然给我签了三个月的试用期。根据法律规定，一年期劳动合同试用期不能超过一个月，所以该合同是违法的，属于无效合同。我现在想暂时在这家公司干着，这个合同除了我多上两个月的试用期外，假如产生其它纠纷，公司能以该合同为无效合同而对我产生不利影响吗?...
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我跟公司签了两年的劳动合同，还没到期，而且签订劳动合同的时候公司只有一份，我没得.现在我想自动离职，因未满约定期限，不用产生其他的法律纠纷吧...
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之前是在公司做过，然后辞职，2011.12.12又重新回来做，当时公司忘记和我签劳动合同，但是工资也按正式员工的工资在发，2012年春节我在公司加班，2013年我 领导以各种理由回绝，我以想申请离职，可是领导却说离职必须要一个月前提出申请，如果我直接离开需要负法律责任。我这个情况会不会有什么法律纠纷？...
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协议书，双方达成协议如下： 1. 乙方保证并确认：已与甲方依法解除了劳动合同，并不存在任何争议和经济纠纷。 2. 乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。 3. 未经甲方 。 四． 本协议从签订之日起五年有效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 伍．乙方若违反协议。甲方将追究乙方的法律责任。...
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了三年，公司法人代表在本人入职前承诺给本人待遇是年薪10万，但是在劳动合同上面没有规定上限，只注明工资每月不低于1000元，这种口头承诺的年薪10万 ？劳动者该怎么维权啊？ 3、公司希望我解除合同，但是只赔一个月工资即4200元，年薪差额和其他补偿不支付，适合法律吗？ 4、如果本人不统一公司解除合同的 ...
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资金作为原始运转资金，但现在我仍然在这个公司，由之前的管理人员转为普通员工，签订的劳动合同还是之前那一份，现在公司称因为我转为普通员工，所以将之前的投入资金返还给我 的情况下，奖金才可发放。公司已拿未收益的理由拒绝我，现在我已经准备离职，如果我离职后再与公司产生劳动利益纠纷的情况下，还受法律保护吗？...
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13日到公司办理离职手续，领导已没找到人为由拒不给办理，我应怎么办？已签订了劳动合同但并未到期。但本人档案还在学校，没提档到公司。如不办理手续对我有什么影响？五险一金以及找工作还可以签订劳动合同么？会不会有法律纠纷？目前还未办理离职手续，我可以找工作并签订新的劳动合同吗？...
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我的劳动合同今年12月底到期，本人不想续签。但单位要求写一个包含“与本公司无任何劳动纠纷”内容的东西，请问这个是合理的吗？我的理解是，合同到期， 上保险让人告过，所以人事才要求必须写一份这个才给办离职手续和转劳动保险。按照法律，如果本人不想续签，需要提前多少天通知公司呢？需要书面通知吗？ 谢谢！！！...
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我公司一员工，自2010年2月1日至今未到公司上班，也未到公司办理相关离职手续，这一现象违反了公司考勤制度里的规定：连续旷工三个工作日（含）以上或一个考勤月度累计旷工7天（含）都，解除劳动合同。 现公司要发个与其解除劳动合同的申请，应该怎样写才不会产生法律纠纷？...
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块，老板让我爸独自承担维修费，我知道这很明显违反了法律法规，请问有哪些具体哪些法律法规呢？（备注：我爸跟老板没有劳动合同，修车费将近两个月的工资）我知道协商或者申请仲裁或者起诉。我现在是想知道明确的法律条款，是什么法多少款多少条，老板应该承担责任，这样的明确规定。谢谢。 我想知道是 ...
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