我是1974年按县计划招收进厂的农民工。合同期为一年。合同期满后，在也沒有续订合同。一直在厂工作到1985年。在厂实际工作12年。后因厂改产将我们放假至今。单位现在还承认没有清退放长假至今。我已59岁，不知我与厂方还是否存在劳动关系？...
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某员工劳动合同到期后（未与公司续订劳动合同）半个月内自动离职，未办理离职手续，欠公司帐款也未还，公司是否可以认定该员工与公司已解除劳动关系，同时对于未还的帐款提出法律讼诉？谢谢。...
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签订的劳动合同上面有一项单独的条款：“本合同期满，如乙方不拟与续订劳动合同，该方应于本合同到期前30天书面通知另一方”，关于该条款没有违反合同的责任约定 主管违反公司规定打击排挤我的责任，我得罪了他以及公司部分领导，公司肯定是不会跟我续签合同的。我想咨询一下，如果公司在最后一周时间内通知我合同到期不再 ...
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各位老师，你们好！我与公司签订了3年的劳动合同，到2014年1月到期，续签合同到现在2015年2月还未签，时间已超过1年了，此时如果我要求公司签订无固定 的双倍工资吗？问题二：公司不同意的话，我能行使什么权利？问题三：如果我不想再与公司续订合同，直接提出辞职，我能得到什么补偿？万分感谢！很急！拜托！...
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事实经过：我们从2003年开始到2014年在原单位连续工作12年，开始是在单位每年签订一次劳动合同，总共5次，从2008年单位让和人才市场签订合同， 年两年，还有一次是从2010年到2014年五年，现在合同到期后，单位不再与我们续订合同，但劳动法规定连续工作10年以上，劳动者可以要求签订无固定期限 ...
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5.24-2014.5.24），是否可按2008年出台的合同法中第14条（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 可以默认为无固定期限合同？若2014年用人单位终止签署用工合同，劳动者应得到如何赔偿 ...
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本人从2004年6月13日和单位签定劳动合同两年,期满后再续签两年至08年6月13日,期满后再续签三年至2011年6月13日,至今 单位作出赔偿合法吗?,如果需要赔偿的,具体如何赔偿法? 合同期满逾期两个多月,单位不打算重新续订合同并单方面结束双方的劳动关系,这种情形的正确理解应该是终止还是解除?用人 ...
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看了最新劳动法认为：如果公司不愿支付补偿金可以认为我是“公司愿意维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。”这个条款。如果是这样的话，是不是就可以认为是：只要公司不主动辞职员工，员工不干了（无论合同到期与否）就永远也拿不到补偿金呢？这个条款是不是对与签定短期合同的 ...
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我是2015.03.23进去公司入职的，2015.06.01签订合同为期一年，至今未续订劳动合同，我申请仲裁未签订劳动合同11个月的二倍工资赔偿，仲裁已判我赢，公司要求上诉，仲裁员说我这种情况到法院会直接判我输，我想知道是这样的吗？...
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和劳动者续签劳动合同时，需要和他重新签订竞业限制协议吗？竞业协议上有关于“xx时间签订的xx编号的劳动合同”的内容。如果合同续订了，不重签竞业协议，原来的那份还有效吗？...
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