本人07年进入公司签的是劳动合同，但到10年公司以申请高新企业为由将我们转劳务派遣合同。我们是弱势群体，唯有签了。请问合同有效吗？可以告他吗？可以拒签并要求赔偿吗？...
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我07.9.1日入职，入职是在南京的公司，当时没有签订劳动合同，没有任何保险。到11年以后，骗我们和一家温州的人力资源公司签订了劳务派遣合同，而且合同上的条款也不让认真看，只让签了一个名字，然后把我 ...
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23年工龄，因派遣合同问题，2009年通过法院判决，和单位存在无固定期限劳动合同。单位在2010年签订了劳动合同之后，现在又要与我签订劳务派签合同（2011年工资没发放），我该咋办？...
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派遣合同，合同期限三年，2011年1月10日，已续签订劳务派遣合同（两次合同期限脱期十天，算不算续签？），如被用工单位辞退，请问，申请要求 的金额计算？标准工资是否包含各项奖金绩效？如果没有被辞退，可以申请要求转为无固定期限劳动合同吗？我还差5个月就在该单位工作满十年了。谢谢！18956467958...
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本人不决定签派遣合同。现与该公司签订合同达7年，解除劳动合同能得到多少补偿，年休假一直没有安排，加班费没有全额支付，我改怎么办，谢谢该公司主要为了降低人工成本。...
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2007年5月被公司要求签订劳务派遣合同2年，工资为3600元，2009年到期续签，合同上工资约定为1200元（同一工种）。我可否以工资待遇过低拒签此合同，并要求公司赔偿。2004年进公司，到2007年5月一直和公司签订劳动合同，2007年5月后公司要我们签订劳务派遣合同，如果有赔偿的话如何计算...
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劳动派遣公司 压出差补贴一年多 七八万 没有合同 没有社保 可以劳动仲裁嘛...
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与原单位合同到期被要求离职已有15日，现在劳务派遣公司告知我近期不去签劳动解除合同档案丢失后果自负，我想让他们把我档案转交托管机构对方不同意。现在要怎么办...
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在单位上班二十多年，一直没签劳动合同，也没交社保，现在单位让我们签劳务派遣合同，，我们签了，还能追交以前的社保吗？...
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在同一家用人单位签了两次派遣合同，如果用人单位要解除劳动合同，这两次的补偿金一起计算么...
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