、申请人主体申请人错误，答辩人非申请人的用人单位，也不是其用工单位。2、答辩人与申请人之间非劳动关系，申请人主张请求无事实及法律依据 第三人答辩:1、第 如申请人有加班事实存在，应提供证据证明。2、第三人并未主动向申请人提出解除劳动合同，故不应支付经济补偿金。 经查:申请人于2020年4月2日与第三人 ...
//www.110.com/ask/question-15761480.html-了解详情
我签字了(现在还有一份空白的) 工作期间工资是由D转账给我的(与D没有签过合同) 未给我交社保(因B说只能给交宁波的社保 我拒绝了) 也没有带薪年假 想问大神 1.能不能到劳动局主张实际用工不能再派遣与A的派遣合同无效(这里能有什么赔偿？) 2.能不因和B.C.E有实际劳动关系 但未签订劳动合同的 ...
//www.110.com/ask/question-10902907.html-了解详情
我08年2月到单位，到10年3月单位与我签订劳动合同三年13年2月合同到期，知道现在单位依旧没与我签订劳动合同，请问这算是单位已经与我签订无固定期限劳动合同吗？一开始用工之日起就没签订劳动合同已经满一年了这个不能算作已经签订无固定期限劳动合同吗？还有单位在10年由 ...
//www.110.com/ask/question-1800318.html-了解详情
我请求的是恢复劳动关系，恢复原岗位。判决结果却是恢复与劳务公司的劳动关系，而不是恢复与用工单位的劳动关系，怎么办，去哪里上班呢？是用工单位直接招聘的，本人也是到签合同的时候才看到合同书甲方是劳务公司，是单位骗我签的，说大家都这样，劳务公司的人我都不认识，那里也没有我的岗位。怎么办/...
//www.110.com/ask/question-1515105.html-了解详情
的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 申请人已截图并用公司内部邮箱给申请人邮箱发了个邮件以便证明） 此致 烟台开发区劳动争议仲裁委员会 申请人：XXX 二０一二年十一月二十一日 上面是我写的申请书请问可以 ...
//www.110.com/ask/question-1293210.html-了解详情
都不是写的今天起效，都是按照每个人入职的那一天，这样是不是合同不生效以及违法的呢？ 另外就是，我于2010年入职，但是公司的营业执照2011年6-7 ？我看了劳动法“第六章，第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法 ...
//www.110.com/ask/question-709105.html-了解详情
和老总谈过合同一事，他说公司1个月算试用期，算临时工，3个月以后签定合同，但是一直未签，现公司与2011年10月17日保安打人事件把我开除。我 中华人民共和国劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与 ...
//www.110.com/ask/question-682538.html-了解详情
1：辞退工作用工方未提前告知 2：用工单位未与工人签定用工合同而且没有买社保 3：用工方未安排休息时间，每月工作未一天休息，而且每一天工作12小时。 就以上几点能否申请劳动仲裁。 ...
//www.110.com/ask/question-15712913.html-了解详情
各位律师好~ 我是劳务派遣，跟外包公司签订的合同，工作地点在银行。 首先，用工合同是不是要用工单位，和职工各一份？我个人是签了协议（只是一份协议）但我那一份单位没给我。单位做法是否有问题？ 其次，公司和用工单位的银行查我征信，以我借贷问题辞退员工是否合法？（我个人不是黑户，不是老赖， ...
//www.110.com/ask/question-14179305.html-了解详情
一名打字员，农户，2003年3月至今在某机关上班已有16年，单位一直没有签订劳动合同，也没有给我缴纳任何社保，我的工资是由单位以临时工工资发放、我考勤 还在原单位原工作岗位上班，1月份工资却由保洁发放，本人拒签保洁公司用工合同。用工单位没有经济补偿。请问各位优秀的律师，现在怎么维权。我能得到什么赔偿。 ...
//www.110.com/ask/question-14119769.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务