申请劳动仲裁，我到金牛区交申请，那女的说我的赔偿要求不合理。说我要求的未签劳动合同的双倍赔偿要求不合理，说我的加班赔偿请求不清楚，说我被老板拖欠的 那公司拖欠工资，又不签合同，那公司不会受到处罚？？？他摇摇头。维护不了劳动者的合法权益，又不去处罚违法的公司，我们国家要劳动部门的人干嘛？养着好玩？怪不得 ...
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请问怀孕36周死胎,在休产假中，但公司同意我休完产假，公司因架构调整辞退, 该如何计算赔偿金额？法律有哪些规定？谢谢！可以要求按照第八十七条支付双倍的经济赔偿金吗？ 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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裁决被申诉人支付申诉人10年5月至11年4月双倍工资3.3万元； 10年4月至12年5月期间节假日加班费5000元； 公司以保密为由不予发放工资条的 日起计算。第二十七条第三款：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；《劳动法》也规定，员工对于 ...
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正式劳动合同双倍工资差额共计6810元。---因签有试用期合同，仲裁调解员不支持该赔偿 2.被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿1000元。---目前该员工要求的是 内的，她就以劳动法第三十八条第一款第二项未及时足额发放劳动者工资为由要求改赔偿。 3.被申请人支付申请人自2020年9月4日至10月 ...
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不与我续签劳务派遣合同了。请问：1）用工单位即我就职的这家国企为了规避满十年要与劳动者签无固定期限劳动合同的风险，在满十年之前就将我委托给社会上的人力资源公司，这种 这三年零四个月的社保可否要求单位给我赔偿？3）到明年8月31日，我在这家国企整整工作了十七年还多的时间，可否要求赔偿？抑或是双倍赔偿？...
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签，我到2014年07月04日后能否辞职（怎么辞职？）申请双倍工资？3.我能不能劳动仲裁或起诉要求公司赔偿我受伤时看病不用我名字的赔偿？因为造成我无法做工伤认定。 祈求网上律师帮忙支个招，谢谢！ 一个受伤弱势的劳动者请问城市最低标准平均工资1040元包含社保吗？因为第一个月，第二个月都没交 ...
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到劳动监察部门提起申诉内容如下： 一、原单位支付本人从2008-02----2008-3两月双倍工资 事实：2007-12月入职 2008年4月1日签的合同 二、原 表（条）复印件 四、原单位支付本人工装费 事实：事前没说收费，但要求必须穿，离职时直接扣取，没有告知 五、原单位返还本人医疗保险卡 事实 ...
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只能休息一天，法定节假日只有一天休息每个月共计休息2天，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，，进公司上班后发实际工资才4300元，用人单位未支付劳动报酬 福利，请您帮助我运用法律作为武器怎样维护我的合法权益，申请仲裁是否可以要求支付双倍工资、劳动报酬、加班费、社保与福利、经济补偿、赔偿金。我在用人单位 ...
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把我扣社保的工资1千给我了，朋友让我申请劳动仲裁，以前也不知道这个事，现在我想申请劳动仲裁，让公司支付11个月的双倍工资，是以工资满一年未与劳动者签订劳动合同要求，还是超过一年视为与其签订无固定期限劳动合同要求呢？谢谢您们的解答！...
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。不懂法，签订了公司单方面出具的试用期合同。且该试用期合同主要内容为乙方（劳动者）过错应当承担责任，未说明甲方（公司）不合理行为担责情况。 本人工作时间 ）。 ⑤我是否可以申请他补偿我，本应建立劳动法的30天后次月开始的双倍工资补偿？ ⑥他的试用期合同是否无效？ ⑦我可以采取哪些措施，且工资应该怎样 ...
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