我们公司要裁员，我与公司签约合同3年，现在已经有18个月，劳动法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿,我是补偿一个半月工资 还是一个半月的双倍工资？我是已经签定 ...
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除上面那个问题外，我还想问问，解除劳动合同日期和本人收到劳动合同解除通知的日期，以哪个日期为真正法律意义上的解除合同的日期？还有像辞职的员工，工资发放截止日期应该填哪天？以什么为准？还有劳动合同终止不续签的通知能提前30天，比如说32天给劳动者吗？ 谢谢...
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我们公司要裁员，我与公司签约合同3年，现在已经有18个月，劳动法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿,我是补偿一个半月工资 还是一个半月的双倍工资？我是已经签定 ...
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不能胜任工作且经过培训或者调岗后任然不能胜任的，用人单位在提前通知劳动者或支付额外的一个月工资后，可以解除劳动合同。请问这个可以要求公司直接支付一个月工资解除合同吗？不想再干一个月...
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中他有如下观点，求解：我与原单位在1986年双方签定了劳动合同，合同明确规定如无书面解除合同则一直续签本合同。由于当时我是由另一全民所有制单位调入的，就被合同单位 工资而合同单位继续缴社费长达八年却采信合同单位以信息不确误缴的说法。求问迟律：有无针对劳动者的事实劳动合同关判例？本人在法律上应有何回应？...
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中他有如下观点，求解：我与原单位在1986年双方签定了劳动合同，合同明确规定如无书面解除合同则一直续签本合同。由于当时我是由另一全民所有制单位调入的，就被合同单位 工资而合同单位继续缴社费长达八年却采信合同单位以信息不确误缴的说法。求问迟律：有无针对劳动者的事实劳动合同关判例？本人在法律上应有何回应？...
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理解为，除了第三十九条规定的情况，用人单位提前解除劳动合同就是违法呢？如果是违法，那么按照第八十七条的规定，用人单位应该向劳动者支付二倍的赔偿啊。为什么各位律师的回答，有的说可以获得二倍赔偿，有的说不可以呢？...
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请问因用人单位问题（每天上班时间超过12H，未及时足额支付劳动报酬），劳动者提出与用人单位解除劳动合同并要求经济补助（工作年限8年又6个月），是否可以要求用人单位补偿10个月的钱（N1），谢谢！...
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经济补偿。指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。我女得精神病，休了4个的病假。拿的是北京市平均工资的80%算不算在内。...
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，但是公司把损失的5000多元全部推到了我父亲的身上，要和我父亲解除劳动合同，并且一份钱都不给我的父亲，这样做合法吗？我们刚刚申请了仲裁，应该准备什么资料，怎样才能维护我们劳动者合法权益？...
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