大学生。在校内参加课余活动时因过失使他人手臂骨裂。当时他没有重伤表现，自己离开了。第二天疼痛才去就医，而后家长带他到北京手术，至今医疗花费约三万。还将 。我想知道，他们为寻求最好的治疗特意到北京，导致医药费等都颇高是否合理？这次过失伤人又完全是一场意外，我们是否需要赔偿高昂的精神损失费？谢谢你们的帮助...
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其目的何在？ 我们亲属认为，母亲的死因是： 1、当养老院发现母亲是因服务人员桂某某的过失而造成的伤害而惧怕承担后续医疗责任而故意拖延时间不愿抢救致其死亡 2、过失伤害：服务员桂某某有和母亲发生争执并肢体碰撞倒地 3、服务员桂某某拖地板时，动作不当导至碰撞致母亲摔倒 4、服务员 ...
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劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： （1） 乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的； （2） ，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 第七条 故意或者重大过失责任保证 1． 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应 ...
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工资~法院的判决书中亦无拖欠工资的赔偿~试问这样合理吗？ 二、下岗职工因单位过失造成的失业金赔偿问题得不到解决 职工下岗前就已经提出要解决失业金赔偿 员工办理当地政府部门规定的基本社会保险，包括养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险、医疗保险等。而明文规定的制度收费所却不按制度执行，还将责任推卸到社保 ...
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工资~法院的判决书中亦无拖欠工资的赔偿~试问这样合理吗？ 二、下岗职工因单位过失造成的失业金赔偿问题得不到解决 职工下岗前就已经提出要解决失业金赔偿 员工办理当地政府部门规定的基本社会保险，包括养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险、医疗保险等。而明文规定的制度收费所却不按制度执行，还将责任推卸到社保 ...
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，颅骨骨折等5处伤，共住院20多天，花去医疗费用5万多并误工费3个多月约3万多。我知道常理上踢球这种身体接触的运动受伤的话对方可以不赔。但是，那是在对方无过失的情况下，我当时是球已不在我脚下，对方背后撞我并且手上有推搡动作（这点对方也坦然承认），我个人认为对方 ...
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，颅骨骨折等5处伤，共住院20多天，花去医疗费用5万多并误工费3个多月约3万多。 我知道常理上踢球这种身体接触的运动受伤的话对方可以不赔。 但是，那是在对方无过失的情况下，我当时是球已不在我脚下，对方背后撞我并且手上有推搡动作（这点对方也坦然承认），我个人认为 ...
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我本人来该公司一年多了从没有违反过劳动纪律，工作上并无过失没有接到过一次工作过失单。请问我该如何和公司交涉，法律依据是什么？如果他们执意不给我我该如何维护自己的权益？ 另有，单位一直没有给我们外地城镇职工交纳住房公积金、医疗补充保险和计划生育保险这样违法吗，该如何让解决。 谢谢大家!...
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体系，双方都有按规章执行和保障的义务。 八、合同解除 （一）因乙方有如下过失行为之一，甲方可以即时解除本合同： 1、严重违反劳动纪律，触犯厂方劳动纪律规章； 2 劳动教养的， （二）因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同： 1、乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或 ...
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体系，双方都有按规章执行和保障的义务。 八、合同解除 （一）因乙方有如下过失行为之一，甲方可以即时解除本合同： 1、严重违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章； 2 劳动教养的， （二）因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同： 1、乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或 ...
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