的工作任务 4.必须保证正常工作十年。 三.双方明确的具体事项。 1.工作时间和劳动报酬 （1）乙方在甲方的工作时间，按甲方统一规定的作息时间执行。 （2） （3）如乙方特殊情况不能保证正常工作。则合同随之解除。 2.劳动合同终止的条件： （1）经双方协商一致，劳动合同可提前解除。 （2）有下列情况 ...
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劳动部门咨询,并要求张暂时回到公司要求的岗位工作,张也明确表示暂时可以回岗位工作,.然而2010.1.15早上张早上问生产部长工作内容时,公司贴出解除劳动合同的决定,说是一意孤行,严重影响生产运营状况,根据就业规则,严肃公司规章制度与张解除劳动合同.人员询问解除后赔偿金问题,说是没有的,算开除. ...
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报到也算旷工（有录音刻盘）。这样，第二天我便不敢去公司，因为单方面的调岗，双方没有协商一致，原合同不能继续履行了。本人便在七月第一个工作日向劳动局申请劳动 天收到公司寄给我了一个解除劳动合同，上面写的是我没有去公司上班，旷工行为把我辞退。但是公司调岗在前，原先的合同跟约定的岗位已经不能执行了。此案子是 ...
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会获悉甲方的商业秘密，为切实保护甲方的合法权益，甲、乙双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密及知识产权事项达成如下协议，以资 该信息既非机密亦非专有。 1.6 除双方就缩短通知期达成一致外，甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的，应当提前3个月通知对方。 2 归还文件 甲乙双方 ...
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会获悉甲方的商业秘密，为切实保护甲方的合法权益，甲、乙双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密及知识产权事项达成如下协议，以资 该信息既非机密亦非专有。 1.6 除双方就缩短通知期达成一致外，甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的，应当提前3个月通知对方。 2 归还文件 甲乙双方 ...
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合同的履行。 第十一条 经双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。 第十二条 甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》规定执行。 第十三条 就业合同和培训合同签没签，他让我告诉银行都签了，可是我只签了培训合同。他说如果不说都签了银行不会给我贷款。所以我感觉这公司有点不真实！...
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：xx集团 乙方： 经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 一、甲、乙双方同意解除劳动合同，乙方最后工作日为2011年10月25 个月工资作为经济补偿金,总计11200元整。 四、乙方确认自乙方入司以来的所有劳动报酬甲方已全部予以结清,无任何异议。 五、乙方确认不再以任何理由对甲方 ...
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我被公司裁员，劳动合同解除通知书上被公司选的是双方协商一致，公司出具的“离职协议书”上补偿款有N个月补偿款但没有N+1的那1个月的补偿 一致同意，即使甲方的做法与现行劳动法归存在出入，导致乙方应得的利益减少，包括但不限于工资，经济补偿金，经济赔偿金，加班费，福利，带薪年休假，社会保险及住房公积金等待 ...
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用工方出函协商解除合同，但补偿金未能达成一致，用工方又出函协商调离岗位，调至外地岗位，而劳动合同上约定用工地点为成都，单方面无权变更劳动地点。我们无法接受异地调动。 协商不一致，后续该怎么办？耗下去吗，18782127090...
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单位工作，约定试用期两个月，试用期内不交保险，第三个月开始签订劳动合同，且在合同上所写的劳动合同期限从签 订劳动合同的当月，即未包括试用期，且在 书面辞职报告，并电话通知且得到口头同意，以及短信辞职的行为，是否满足双方协商一致解除劳动合同。 【二】公司是否有权克扣员工当月按实际出勤天数【即半个月】工资 ...
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