当时公司没有与劳某签订书面劳动合同，口头约定劳某为生产线机器操作工，每日工作8小时、每周工作5天，公司每月12号通过银行为其发放报酬。但事实上 照常上班。2012年11月2日，劳某在工作中受伤。因用人单位拖延给付工伤待遇，劳某决定申请劳动仲裁，请求用人单位支付依法应当给付劳某的所有款项。 劳动能力鉴定 ...
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劳动仲裁在什么单位申请，申请手续麻烦不？申请后直接可以去辞职的地方结工资么？...
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工资做为留存，扣6个月3000元。我现在离职了，单位以培训拿证是厂里出的钱而拒绝付给我，我现在离职两个多月了，能够申请劳动争议仲裁拿回我的工资吗？你们好，按照律师的建议，我去了劳动监察部门，他们说留存工资不违法，是各自自愿的，要求提供工资表和考勤表并且要有厂里的公章，还有 ...
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单位工作四年多 属于聘用没有编制 只在最初一年签了劳动合同 现在单位面临改制为国企 单位意思要裁员 但不主动提出 找我谈话希望我自己主动辞职 我不同意 单位看样子是要我主动旷工半月达成自动辞职 我现在可以申请劳动仲裁吗？ 需要些什么证据？我处于优势地位吗？我们属于艺术单位 晚上经常有演出需要加班 我跟 ...
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每周一至周六工作6天，员工考勤为刷卡，公司也未发放工资条，2012年8月单位将我辞退,赔付我1.5个月的工资和2012年的部分防暑降温费，要2011年的 费单位不给。我查了保险有2个月的单位未给上但个人承担部分单位已经扣除了，我于2012年11月申请劳动仲裁，仲裁内容为： 1.2011年的防暑降温费， ...
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我于2008年4月进的公司，先后与用人单位签订劳动合同3份，但用人单位却把合同全部收集起来并未交给本人。且当初合同上的薪资为最低保障基本公资，但本人工资从未按合同实施，那么现在用人单位单方降我实际基本工资，请问他们这样做合法吗，我可以申请劳动仲裁吗...
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12月份的社保缴纳了，之前的社保还没补上，还有就是我之前到岗8个月后单位才和我签署合同，我怎么样才可以得到补偿。（我现在有的证据就是合同，离职的同事 的账户是会计的私人账户）4.离职员工的证言（不离职的员工不敢给我证明） 我现在要申请劳动仲裁，1没签合同期间的双倍工资 2.由于公司违法，我申请辞职，并 ...
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，企业法人也有了更替，但保险一直有交，没有间断），直到2011年12月因同单位有人转档才发现公司一直未做用工登记，就失业证除了第一年有记录完其余年均无纪录 倍的工资指的是只给11个月还是从未签合同之日到签合同之日之间的？另外申请劳动仲裁的时效是多久？是不是时间太长已经过了时效了？ 如果申请劳动仲裁应该 ...
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我在单位工作已有十多年，现在单位对我才取调岗和下调工资的方式，想逼迫我们自己向单位提出辞职，请问这种情况下我该如何维权，能否到申请劳动仲裁，要求单位给予经济补偿...
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因在申请劳动仲裁主张赔偿扣我绩效奖金及未缴纳社保及未签订劳动合同赔偿金额时我提供的证据仅仅是用来证明我的观点现反被用人单位反诉我侵犯了单位内部资料及商业机密，请问我应该怎么反驳！...
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