请问如果单位无故辞退员工，并没有根据合同上所说严重违反纪律和规章制度的，能否要求赔偿其合同未满时间的所有费用，如我签订了2年 只干了半年 是否能要求赔偿剩余1年半的工资？...
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给开除了，并告之说去劳动站那里告也没有经济补偿。我查找了公司的规章制度，公司的规章制度里几乎每一条都以开除的形式解雇员工。如果我朋友如果去劳动站告，那么 乘坐高景厂的电梯，而开除单却是兴旺厂开的，这样合理法吗？如果每个用人单位都是利用开除来解除员工的劳动合同关系而不用作出经济补偿，那以后劳务工是不是就 ...
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公司，公司财务人员说生育保险津贴是给单位的不是给个人的。（公司发的工资少于保险津贴的月基数），同时公司的规章制度条文里明确规定产假间照发员工工资。 个人的。（公司发的工资少于保险津贴的月基数1094.9元），同时公司的规章制度条文里明确规定产假间照发员工工资,这是公司给员工的福利待遇,而生育保险津贴是 ...
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及我没签过字的指纹考勤表,和未经过民主程序制定的规章制度. 并且仲裁结论21号我拿手上,23号单位打电话通知我去拿离职单,我以在外地回绝了.我是否 ?因为离职单上肯定是说我旷工什么的. 上诉时候能否要求以仲裁庭审时候后的单位和我关系的庭审记录,来当证据? 跪求!!!跪求!!!应该以什么提出诉讼请求,对 ...
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：成都市红星中路119号 邮编：610017-欢迎您 诉讼请求： 1、请求解除本人与用人单位——四川省广播电视科研所于2008年1月4日（实质是2008年5月）置 职工带薪年休假实施办法》第十三条规定：劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人 ...
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叫牛进玉、男、59岁、1990年元月份由西铁工程处单位介绍信到西安福利厂就业，集资1000元、办了残疾证三级，在工作期间兢兢业业、任劳任怨、严格遵守福利厂规章制度。本人多次要求福利厂领导鉴订书面的巜劳动合同》并缴纳社会保险，可是厂领导17年一直未和本人!签订 ...
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单位是属于农转非的集体经济所有制，单位因特殊拆迁原因，全体人员全部放假工资照常发放 在这样情况下并且制定了一条规章制度领取生育津贴的在年终奖钱扣除98天的 工资一月2800 现在还是一月2800 那到底是生育津贴里拿过来的钱还是本身工资 单位解释是生育津贴 那等于我在放假却等于上班没比别人多休的情况下 ...
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小刑堂” 暗箱操作。而根据“考核结束后要形成书面材料（一式两份），招聘单位盖章，考核小组成员签名。”的规定，柳州高级中学应该具有此考核结果材料，但本人于 思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及原工作单位规章制度等情况。既然是对被考核者进行综合考察，怎么就能凭一个方面就 ...
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