到我个人未来职业的走向和发展！公司又不愿意对我进行裁员，并且利用考核制度，末尾淘汰等方式变相辞退！我目前的情况是否可以劳动仲裁，结束劳动关系，并且取得合法赔偿！15年10月刚签订的三年合同期！...
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你好，唐律师，我们公司效益不好想裁员，然后变相要给我调岗降薪，我不同意，现在强行搬走我工作中必要用到的电脑，现在我让公司出书面通知解雇，公司也不肯，我们今天打卡上班也不给安排工作内容，没有书面通知我们调岗，从口头说给调岗到昨天搬走电脑总共14天，请问我可以要求哪些赔偿？...
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请问我是一名6年的车间主任，公司现在变相的裁员叫我去车间学习操作和外地学习做选择，请问我该怎么办维权...
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我母亲在一家汽修公司的食堂做帮厨（由服务公司承包），在突然的情况下遭遇变相裁员 我母亲在一家汽修公司的食堂做帮厨（由服务公司承包），在突然的情况下遭遇变相裁员，公司方声称这是调动，因为另外承包的地方缺人，这里必须裁掉，而那个地方离我家隔了好几个区，完全不可能调到那里，而我母亲 ...
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我应聘一家公司，原本谈好是7天考核过了做两个月的工作，现在考核已过，公司变相的想要裁员让我走。问下我有什么权利...
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你好，现在成都富士康在变相的裁员了，没有班加，给员工福利假耍所谓福利假就是没有底薪和工资的，只是把五险一金买了而已，没有休福利假的人就每天上班，没有班加，又不 ...
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你好，现在成都富士康在变相的裁员了，没有班加，给员工福利假耍所谓福利假就是没有底薪和工资的，只是把五险一金买了而已，没有休福利假的人就每天上班，没有班加，又不 ...
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公司在裁员但不想赔钱变相的把员工调离其它部门员工怎么去维护自己的利益...
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其他同事有安排加班，单位工资也很低，现在一个月工资也就2000多，没发生活了，这属于变相裁员吗？我该如何维护自己的权利？指末节弯不了，我没同意，单位后来给我发了 薪了，但不让我加班，其他同事有安排加班，单位工资也很低，现在一个月工资也就2000多，没发生活了，这属于变相裁员吗？我该如何维护自己的权利？...
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本人现于人力资源部工作，因服务时间久，公司面临裁员不想给补偿金，就变相调整岗位到生产线，我不同意这样可以吗？ ...
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