未果，我有私下录音。随后7月1日公司以合同到期，我自愿不续签为由，书面寄给我终止（解除）劳动合同四十四条终止通知，并且不准我再进入公司。另外，我们上班时间是8：00-17：15，最近一年内工资平均在2000元以上，请问公司违反了哪些劳动.合同法，我可以得到哪些补偿。如果请律师打官司的话，有几成胜算， ...
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：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动 未按本通知送达方式送达，【如公司继续发送签订劳动合同续约条件为，与目前尚未到期生效的劳动合同条件一致】视为公司不同意与我续签无固定期限劳动合同， ...
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的解释 （2001年4月16日 法释【2001】14号） 第十六条 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意 人民法院应当支付。 请问是否意味着，在我劳动合同到期后没有续签合同而继续在公司工作期间，公司可以随时和我终止劳动关系而不赔偿我。谢谢！ 3、《劳动合同法》 ...
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本人合同还有5天到期 ，不想续签了，到时候可以直接走人吗？（合同约定：一、合同终止：合同期限届满，劳动合同自然终止。二、续订：1.本合同期限届满前30日，甲、 ，我提前三天说到时候不干了，请安排人员做交接工作，如果公司以没有人交接为由，不让辞职或不发工资算违法吗？求助！！！哪位好心的律师帮忙解说一下。...
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公司有一女工郭某，患病住院治疗，医院确定为乳腺癌，并写明需长期治疗。郭某的与公司签定的劳动合期为5年，同到6月30日终止，她入院治疗的日期 是不超过3个月。到7月31日，郭某些的医疗期已满，公司不与郭某续签劳动合同，通知郭某终止劳动关系， 回公司办理相关手续。郭某认为自己还在医院治疗，不能终止合同， ...
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，以及以上情况是否符合劳动期外不续签所以双倍工资的资格？ 最后我因为是14年5月就开始进入工作的，而合同上的试用期是从7月开始写的，那么我5-7月公司是否应该帮我交金？...
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，以及以上情况是否符合劳动期外不续签所以双倍工资的资格？ 最后我因为是14年5月就开始进入工作的，而合同上的试用期是从7月开始写的，那么我5-7月公司是否应该帮我交金？...
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合同约定的区域内开展经营，未经甲方批准不得跨区域销售或串货，不得销售非本公司产品。未经甲方授权许可乙方不得开设网店。 7、乙方发展经销商时，须与经销商 按照合同约定的销售返利与乙方结算的。 （5）甲方未按照合同约定履行奖励及返利政策。 5、本合同终止或解除时，乙方不得继续使用“爱斯特”标识，并应拆除 ...
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合同约定的区域内开展经营，未经甲方批准不得跨区域销售或串货，不得销售非本公司产品。未经甲方授权许可乙方不得开设网店。 7、乙方发展经销商时，须与经销商 按照合同约定的销售返利与乙方结算的。 （5）甲方未按照合同约定履行奖励及返利政策。 5、本合同终止或解除时，乙方不得继续使用“创鑫”标识，并应拆除乙方 ...
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甲方有义务通知乙方“合作期将尽，是否续签合作协议”，如乙方续签合同，甲方应优先与乙方续签合同，合同长期有效，续签合同不收取任何技术服务费用。 三 . 合作 ) 乙方成为甲方“盛世网盟”-网店大联盟体系中的一员，并享受代理甲方公司产品和经营乙方网上商城产品所带来的一切利益,拥有网站域名及客户数据的所有权 ...
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