我是一名广告公司里的员工，年后准备自己开公司，我对象由于添加了我微信里的好友，并在朋友圈发布了一些广告报价信息等（报价和我所在公司不同，我们 ，在我离职的时候非让我签订保密协议，让我两年内不能自营，不能到同行工作，要克扣我的工资。我不想因为一点儿工资签订这样的合同，合同我也没有签字，他们最后还是把工资 ...
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涉密岗岗位工资明显低于原岗位工资是否仍须履行脱密义务 3、如果我递交解除劳动合同申请满30天后是否可以直接走人，并且与新单位（新单位与原单位不存在竞争关系 ，且签订时间为2008年之后。没有《保密协议》和《竞业限制协议》。之前我单位有过类似情况的员工离职，她递交解除劳动合同的申请满30天后就不去上班了 ...
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公司签订劳动合同（苏州市最新劳动合同书），现在公司让签订这个《补充协议》与《保密协议》。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？《补充协议》全文如下： 鉴于： 来定，0-600元都是有可能的，每个月的实际收入要低于劳动合同中的基本工资。绩效收入应为公司奖励员工贡献的一种形式了，怎么会是变相的降低员工的待遇 ...
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简称甲），利用对方的电话名单谈了一个客户，由我公司在配合跟进。但后来该员工（已与对方公司签合同和保密协议）从公司离开后，与我公司另一员工（简称乙） 公司正在追究此事的法律责任。请问我在这件事情上，是否负有法律责任？甲乙两名员工是否负有法律责任？（情况是：该项目并不隶属于我公司，之前是由我公司配合谈判和 ...
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员工终止劳动合同，我当时怀孕8个多月，单位要求签署终止合同通知，当时一大批员工被解除劳动关糸，别人都通过法律维护自己的权益，也获得了相应的报酬，我由于 一起，我当时同意了，于2008年6月1日回单位上班，`由于本单位工资发放比较保密，我一直不知道自己工龄工资是多少，直到今天有人告诉我干了十四年‘了，你 ...
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，后来我们要求交保险，公司不同意，但又怕我们以后追究，所以才签了这份 劳动保密协议，并在协议中把保险费特别列了出来，我们都觉得找份工作不容易 ，那时对 我们的保险，试想想哪个单位给员工开工资能开出带零头的数字，我们的保 险关系虽然在单位，但都是我们自己交的，公司是为了规避社保才在合同中这么 写出来的） ...
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协议写住我以后不得从事相关行业，不然怎样赔偿和承担责任。可是我入职和没有签署员工合同，离职也提前一个月申请，当时他们也没有这样要求。我现在新公司也是同类 做到月底，但当时没有说明是不是经济秘密补偿金，如果万一他说是就是保密补偿金，所以要签署这相关经济保密离职协议和要求不该从事相关行业？那他是合法的吗？...
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合同法规定，违约金只在两种情况下才能适用。一个是员工违反保密协议；一个是员工接受公司专项培训后，未达到约定服务年限。 但是合同上支付违约金的情况都不符合劳动合同法上的规定，那我还需要支付违约金吗？ 另外劳动合同上未注明工资报酬的多少，就注明了，工资报酬为：根据岗位技能和绩效考核相结合的 ...
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公司以我泄露公司机密为由将我辞退。公司制度是公开给员工的，而且我们也没有就这点签保密协议。 现在问题是公司拒付我最后一月工资，及在工作中所压提成。与公司有合同，但在离职前合同已到期。 请问我发制度一事是否违法，我要怎么要到我的应得报酬。 谢谢 汪女士请问我发制度 ...
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涉密岗岗位工资明显低于原岗位工资是否仍须履行脱密义务 3、如果我递交解除劳动合同申请满30天后是否可以直接走人，并且与新单位（新单位与原单位不存在竞争关系 ，且签订时间为2008年之后。没有《保密协议》和《竞业限制协议》。之前我单位有过类似情况的员工离职，她递交解除劳动合同的申请满30天后就不去上班了 ...
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