公司将工作时间由做一休二变更为做一休一，每月工作总时长不变，未与员工沟通属于违法吗，从上海疫情开始3.6号到现在一直被公司封控管理，哪怕休息时间也要在宿舍每天签五次到，并且不让出房间门这个是违法吗...
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1、项目主管在公司规定员工不得进行加班的情况下，私自要求员工加班代岗（即由一个员工在工作外的时间，完成其他不在项目的员工的工作）。所产生的费用，由谁来承当。 2、如果由主管承担，是由公司先行承担，还是由员工将该钱款打至公司账户。 3、主管未进领导允许，私自允许员工加班代岗。导致造成 ...
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单位给员工安排的工作是必须在休息时间才能完成，员工可以拒绝，因此离职可以要求公司赔偿吗...
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用工公司在劳务合同到期2个月后，已员工工作当中出现违规行为而暂停员工5日时间。...
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手上还在，当时到2018.12.31到期了。在2019.1月时候公司变成了委托了一家劳务公司跟我签了6个月劳动合同，(6年工作时间前三四年是一年一签，这两 跟我解除劳动合同(实际情况是他们另一家店撤店了有两个交社保的员工要调到我所在店工作觉得开除我不用赔钱)，另外通知单也写了不给经济补偿，理由是合同里 ...
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你好，我家哥哥在上班时间与员工讨论工作的时候与员工意见不一质，在我家哥哥无自我意识下被打伤，现在没钱看病，老板不问，打人者光棍一人没钱，我想问一下我们属于工伤吗？我们应该找哪个...
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公司有一份员工手册，里面有条规定“凡属严重违反公司规章制度员工，公司可无偿解除劳动合。其中严重违反规章制度包括：1）在工作时间内从事非本职工作如玩游戏，看网络视频或在线电影，电视剧等”2）一个月内累计3次无故迟到早退。3）公司根据业务发展及经营 ...
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公司有一份员工手册，里面有条规定“凡属严重违反公司规章制度员工，公司可无偿解除劳动合。其中严重违反规章制度包括：1）在工作时间内从事非本职工作如玩游戏，看网络视频或在线电影，电视剧等”2）一个月内累计3次无故迟到早退。3）公司根据业务发展及经营 ...
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一名员工工作时间在岗位杀伤另一名员工，公司承担责任吗？...
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请问，员工工作时间在工厂内与其他员工微信借钱，后因借钱发生嬉闹，摔倒，导致手指受伤，这种情况能报工伤么？...
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