本人在2015年端午节节假日休息4天，被记旷工4天开除，单位员工手册有标注4天旷工可以旷工，...
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公司单方面降薪是否合法？公司员工手册有停薪留职一条，实行十年，是否也合法？...
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员工手册(厂规）里面有规定如果没满试用期的一个礼拜可以辞工。但实际上要好几个月这算违规吗...
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想要辞职，但上级领导说要提前三个月申请，但公司所发的员工手册上是提前一个月，领导说若提前离职则没有工资或者扣除相应的工资，应该怎么解决？能去劳动局投诉要回自己的工资吗？还压了两千块的工资...
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签了3牟合同之后又签了6年;公司裁员'找借口说我违反员工手册什么什么的,让我自己写辞职信!问这样合法吗?...
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公司以不服从领导安排.并以从未见过的员工手册为由.强制解除合同.该怎么办...
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劳动纠纷问题，上班4-5个月，未鉴定劳动合同，也未缴纳五险一金，在职期间无员工手册，还拖欠3500工资，现在离职，问怎么办？...
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病假9天，公司要求扣除销售奖金，但是在公司的员工手册上并未提及病假需要扣除奖金，同时在病假的第一天询问领导是否需要扣奖金，领导咨询人事部以后回答说不用扣奖金，现在病假回来了，人事部又说需要扣奖金了，在发工资的前一天通知领导再通知我！ ...
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我想问下违犯了员工手册比如上班时间看手机之类的也没造成公司任何经济损失！公司欲以解聘！我们是无限期合同！这样能陪钱嘛！...
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