相关 费用结算,甲方有权扣留其工资或其他薪酬直至其完成各手续办理。 3 乙方提前解除本合同,应当向甲方赔偿下列损失: (1)新员工入职培训费:新员工企业文化培训费、新员工业务 培训费; (2)业务培训费:按实际发生的计算(详见附加协议2) 业务 ...
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月员工任命为延安公司营销部负责人。自入职以来，未能完成自己本职工作，所报工作节点未按时完成，给公司造成巨大损失。截止2015年6月19日，我公司认为此人不能 月 日发出书面催告函邀请于7日内来公司配合办理离职手续，但均至今未到公司办理相关手续。员工本人手头有10万元账款未清（其中包括公司已借但未使用 ...
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离职要向公司一次返还安家费及各项培训费。请问我是返还全部安家费，还是返还未履行的三年的安家费。 劳动合同违约责任部分如下： a.甲方违反本合同约定的 承担赔偿责任。 c.员工未履行离职义务，或者未履行其他相关特别约定，自行离岗，下落不明，致使公司无法办理或延迟办理与员工离职的相关手续，员工在此不可撤销 ...
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》：称“自从2月26日起，旷工、未到岗，自动离职”，称本人属于旷工自动离职，要求本人5日内办理离职手续。停发3-6月份工资及福利费用。本人6 到： 1、合同诈骗罪：冒用本人的名义签订变更劳动合同甲方主体单位，利用劳动合同诈骗员工巨额奖金？ 2、强迫劳动罪：强迫劳动者无证上岗参与违法劳动？ 3、单位犯罪 ...
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不出这笔投资款，所以B跟A公司提出辞职，A以不签署解除协议就不能办理离职手续为由拒绝办理调动或离职手续，诱骗威胁B签署了股东解除协议，A对B说签署完这份协议就可以办理员工调动手续，所以B在时间仓促和未看清协议内容情况下匆忙签了字，至今也未收到A的解除协议书。之后仍未给B办理离职手续，也不给B ...
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双向选择后留在公司工作的，与甲方签订正式的《劳动合同》成为正式员工，由甲方为其办理 劳动用工手续。 五、甲方权利、责任及义务： 1.免费为乙方提供员工工作 对乙方进行了一个月以内的脱产岗前业务培训所付出的成本，乙方在一年实习期未满就离职的必须赔偿甲方培训 费用￥1500元，该赔偿款可从乙方的实习津贴中 ...
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您好！我们是江苏南通启东一家名叫上海风晟新能源工程技术有限公司的员工，暂时已经办理完离职手续，但还未办完工资及相关绩效奖金等结算，因为公司当初在签合同时 以及当地人才招聘网上也有相关信息，上面写得很清楚，公司提供免费住宿，每天补贴员工14元一天，按照道理或者字面意思，大家都应该认为是不管我们去不去吃这 ...
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，请假回家也只每 年一次请假回家一趟。虽然说评不上优秀员工，但我决对保证不是很差的员工。2011年临尽年终12月29日，离年终短短二十天，我突然 没有就这个问 题，他们说不可能有的。我就告诉他们我没有自己不想干，我不办理离职手续。这个时候我想到了劳动部门，我想拿劳动法来给自己维权，这 让我看到了一丝 ...
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从C公司——B公司——A公司——控股集团公司，但被拒绝，称本人属于C公司员工，属于B公司子分公司员工，不享受甲方规章制度。并且C公司2018年2月26日开始未与 》：称“自从2月26日起，旷工、未到岗，自动离职”，称本人属于旷工自动离职，要求本人5日内办理离职手续。停发3-6月份工资及福利费用。本人6 ...
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劳动纠纷，公司立即与各位员工补签劳动合同，我的合同日期是2011年8月1日至2013年7月31日。2013年8月1日之后还是未签订劳动合同，本人 离岗旷工至今，甲方有权解除合同并不支付经济赔偿。 通知我3月10日去公司办理离职手续，归还工作牌、客户资料等。还有本人与2013年8月向公司借款20000元 ...
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