我们公司茶艺馆经营场地到期，员工怎样获得经济补偿？现在公司要我们签了空白合同，说12月10全部到新店工作{其实新店放不了这么多员工}，不签者马上写辞职书。我们几个老员工希望想获得在这里工作几年的经济补偿，以及补缴我们几年的社会保险。我们员工的工龄有5,6年到10年的。我们现在该怎样做？...
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不是我们所工作的公司名。 2. 不上保险：公司一直以公司没有注册下来为名，将所有员工的社会保险往后拖延，从3月份至今一直没有为员工缴纳保险。 3. 加班费：从3月份至今有多次加班，平时下班通宵加过，周末也加过，公司一直采取调休方式，但现在公司准备将加班时间清 ...
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现在很多企业面临这样一种情况，很多老员工已达退休年龄，但社会保险没有买满15年，在社保无法办理正常退休享受待遇，而作为企业方却已员工已达退休年龄为由要求员工在企业办理退休手续，也就是终止劳动关系，而且不予支付经济补偿金。请问这种做法符合相关的法律法规吗？如果不符合，企业以怎么操作这批员工的情况呢。...
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有没有违背劳动法新进员工试用期时间长短视岗位而定，1-3个月不等。因各种原因不能及时给员工缴纳社会保险，特规定试用期间应发放的工资为基本工资+试用期间公司所应承担的员工社会保险费，基本工资为790元/月。具体金额根据实际发放为准，不足部分待试用期结束后一并补上。试用期结束， ...
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你好，想咨询下，如果是因为人事的工作失误而忘记和一位员工签订劳动合同，（其他的员工全部有签）。这位员工的劳动用工与社会保险公司全部都有帮其办理。请问，这种情况也需支付员工双倍薪水吗？...
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在公司上班8年,公司一直未劳动合同也没有买社会保险,现在员工以此为理由辞职.公司负责人说自己不是老板也不是股东,拒绝在员工辞职申请上签字,老板现在在外地.但以前有员工辞职都是此负责人签字的.员工遇到这样的情况该怎么处理?谢谢各位律师!...
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您好! 我们是北京民营企业，我们给员工上了社会保险，现在有位北京市户口的员工提出让给他上住房公积金，可是我在新劳动法里没找到关于这方面的规定啊？是必须上吗？如果不上会有什么后果呢？员工可以去仲裁告赢企业，然后企业必须给员工补偿之类吗？ 谢谢！...
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公司下属物业公司上班（任总经理）。物业下属两个项目小区、一个旧小区4个员工、一个新建小区（公务员小区）由于分配过程存在问题导致无法开盘、物业项目管理处无法 采取能上能下、岗位计薪、绩效计酬、全员浮动的办法；完善带薪年假，完善社会保险；工资形式分为两种，即基本工资部分，浮动工资部分。企业高层：浮动60％ ...
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您好，我单位一新员工，2021年9月入职，正常出勤工作5天就离职，未签订劳动合同，该员工要求缴纳一个月的社会保险，单位可以不给他交吗？目前该员工已与我公司办理完离职手续和离职交接。辞职申请和离职单都有签字。我单位注册地和实际经营地都在北京朝阳区。...
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十人，都是取得爆破资质证书上的腐，从2010年至今单位没为大家参加社会保险，以前由于员工都在不同地乡工作无法了解内情，连工资都是班主长带回，单位老总叫 办卡不留密码短信一同交公司财务，不知又在做什么坏事情，我们几个员工爆破证件全压在公司，情况大概就是这样，内容属实望大律师根据事情接合"劳动法"社保法" ...
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