本人5月17日入职亮马桥北京*商贸有限公司做婚纱礼服，原定试用期为一个月，但在6月5日就发上半个月工资1496元人民币（支付宝转账）。6月11 的任务，我现在完成了14万。但是我想辞职，因为我们老板是夫妻档，女的瞒着我们老总在背后说了我们员工的各种不好，在员工之间各种挑拨离间，只要稍微反驳她一个字的不 ...
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请问：试用期期间工作单位强制员工加班不给于加班费，还有应聘期间承诺的工作存在大量欺，工作一段时间以后有工资了辞职还要提前一个月辞职不然不给开一个月工资。可以申请仲裁么？如何申请需要什么举证么？...
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的辞职，六月底要走，但是老板不批怎么办？公司制度写的也是试用期提前七天申请辞职。今天29号新来了个员工我带一天，每天工作内容和详细步骤都教她了，她也说 。但是老板不让我辞职还要我再教她几天怎么办？我月底有事必须要辞职。没有签劳动合同的。我查了劳动法试用期提前三天离职就行了，但是他不批我走了的话会不会算 ...
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我一名老师了，所有的课我都得上，一周的工作时间最少53小时，我提出辞职，可是老板冷处理，不跟我谈，就要求我一定要服务满一年，否则赔偿两万元 ：2018年7月9日 以下是我们签订的员工是呀协议： 甲方为XXX公司 乙方为XXX 根据员工入职日期与公司达成的用人协定，试用期时间为三个月将于2018年10月 ...
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审批直接走，会没有工资发。 但是公司劳动合同写着试用期提前3天说明，我3月13号提出申请了现在都不给我辞职，离职申请表也没有收退回来了。 我现在也急着走公司不批我不造怎么办。 没有领导审批就真的没有工资发吗？ 而且所有员工签了劳动合同都不会给一份员工留底。...
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假如本人在公司没有做满一年整(包含试用期培训期)，因自身原因辞职，本人将 公司分配本人所有的工作及事务，无条件的进行交接给公司指派工作人员，直到接收人员 还给公司。这一条在承诺书上，入职没有跟员工提起，现离职，扣员工一个月的工资是否合法？承诺书只有员工签名，公司没有盖章，没有按手印，遇到这种情况 ...
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元，转正后4500一个月，结果到这个月发放上个月工资时候，行政说转正当月必须得按照试用期发放，所以工资还是3600元，那我的10月份工资中有15天还是按照3600来算 ，她们会说我没提前30天辞职，我怕自己站不住脚，因为行政是学法律的，我也不想走仲裁，但是她太过分，各种克扣员工，上个月离职了10人，她 ...
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工作了48天，没签合同，想辞职，公司不让走，员工手册有试用期6个月，但是忘记了面试时说了试用期没有，记得有说暂时放到这个部门试试。。。请问现在我可以打辞职报告三天走人，还是可以马上走人？...
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日，某些原因递交了辞职信，雇佣方以心情不好，不想谈为由，拒绝了我的辞职。 递交辞职信的第三天，我不再上班。 12月15日，为上月发放工资日期 发放工资，理由：没有交接。 下面是合同中关于“交接”的事项： 乙方主动提出解除劳动合同的，试用期员工需要提前三天、根据主管要求一个月内交接清楚方可离岗。正式员工 ...
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试用期三个月，入职前是省区经理给我面试的，他当时口头上和我说试用期工资是基本工资2600+200话补+200交通补贴，共计3000元，如果当月签下一个代理，基本工资 根本没有给我看过什么员工手册，我说那我上个月出差的费用不是白花了吗？对方说那没办法，公司有规定，我一气之下就说那我辞职，对方说辞职可以， ...
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